欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2026-01-15

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海對(duì)工作單位的資質(zhì)和勞動(dòng)關(guān)系有明確要求，尤其當(dāng)你計(jì)劃長(zhǎng)期在北京工作、僅通過(guò)上海分公司繳納社保時(shí)，更需謹(jǐn)慎確認(rèn)細(xì)節(jié)是否合規(guī)。

　　如果你與上海分公司直接簽訂勞動(dòng)合同，且該分公司依法在上海注冊(cè)登記，同時(shí)由其在上海為你繳納社保和個(gè)稅（非委托第三方代繳），那么從政策角度看，是符合留學(xué)生落戶基本條件的。但需特別注意：北京的工作地點(diǎn)不能同時(shí)存在另一份勞動(dòng)關(guān)系或社保繳納記錄，否則將構(gòu)成重復(fù)參保，直接影響落戶申請(qǐng)。

　　針對(duì)外地總公司在上海設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，還需滿足以下關(guān)鍵前提：

　　一、上級(jí)法人機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元人民幣（因上海分公司作為非獨(dú)立法人，營(yíng)業(yè)執(zhí)照上無(wú)注冊(cè)資金，故以總公司為準(zhǔn)）；

　　二、勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽署，合同上僅加蓋分公司公章，不可使用總公司章，避免被認(rèn)定為勞務(wù)派遣；

　　三、社保與個(gè)稅均由上海分公司在上海本地申報(bào)繳納，二者主體一致、金額匹配，且不得在外地或其他機(jī)構(gòu)交叉繳納。

　　單位還需滿足其他硬性條件：依法納稅、按規(guī)定足額繳納社保；勞動(dòng)合同有效期不少于2年，且在提交落戶申請(qǐng)時(shí)剩余期限不少于3個(gè)月；申請(qǐng)人須已轉(zhuǎn)正，試用期內(nèi)不可申報(bào)；社保繳費(fèi)基數(shù)不低于上一年度上海市社會(huì)平均工資。

　　凡圖人才咨詢提醒：落戶申請(qǐng)必須由用人單位作為主體發(fā)起，個(gè)人無(wú)法自行提交。在入職前務(wù)必與公司明確其是否具備協(xié)助辦理留學(xué)生落戶的意愿與資質(zhì)。若單位雖在上海有分支，但實(shí)際管理、用工或薪酬發(fā)放仍由北京總部主導(dǎo)，可能存在“人崗分離”風(fēng)險(xiǎn)，易被審核部門(mén)質(zhì)疑勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性。

　　很多留學(xué)生在操作中容易忽略“勞動(dòng)關(guān)系、社保、個(gè)稅”三者必須完全統(tǒng)一于同一上海單位這一核心要求。哪怕只是個(gè)稅由外地申報(bào)、或合同蓋了總公司章，都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前就業(yè)安排是否滿足留學(xué)生落戶的完整政策鏈，幫助識(shí)別單位資質(zhì)、合同簽署及社保繳納中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保申請(qǐng)路徑合規(guī)可行。

　　不確定你的就業(yè)安排是否真正符合上海留學(xué)生落戶要求？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評(píng)估服務(wù)，基于你的勞動(dòng)合同主體、社保繳納方案及單位注冊(cè)信息，幫你判斷落戶適配可能性，梳理材料準(zhǔn)備要點(diǎn)。