欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2026-01-14

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海是不少海歸關(guān)注的路徑，相比其他落戶方式，政策對符合條件的境外學(xué)歷人員有一定便利。但在實(shí)際申請過程中，存在一些常見誤解，容易影響判斷和準(zhǔn)備。以下幾點(diǎn)需要特別注意：

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，留學(xué)生需在回國后2年內(nèi)來滬工作并繳納社保。這里的“回國時(shí)間”通常以畢業(yè)證書簽發(fā)日期起算，至首次在上海繳納社保的時(shí)間間隔不得超過24個(gè)月。待業(yè)期累計(jì)超過這一時(shí)限，將不符合申請條件。

　　申請單位資質(zhì)方面，企業(yè)須在上海注冊登記、依法納稅，并按規(guī)定為員工繳納社保。注冊資金并非唯一標(biāo)準(zhǔn)，單位還需無不良信用記錄，且實(shí)際經(jīng)營地在上海。是否具備留學(xué)生落戶申報(bào)資格，不僅看注冊信息，還涉及稅務(wù)與社保繳納的一致性。

　　第一份工作必須在上海。若留學(xué)生回國后已在其他城市通過人才引進(jìn)方式落戶（如深圳、杭州等），則不再符合上海留學(xué)生落戶條件。但通過購房、投靠親屬等方式在外地落戶的，一般不影響申請。如出國期間或回國初期在外地有單位代繳社保記錄，可能被認(rèn)定為已在外地就業(yè)，從而影響資格；個(gè)人以靈活就業(yè)身份繳納的社保影響相對較小，但仍建議提前評估。

　　關(guān)于分公司能否申報(bào)：可以，但需滿足特定條件——?jiǎng)趧雍贤毰c上海分公司直接簽訂，社保和個(gè)稅均由該分公司在上海繳納，并以分公司名義提交申請材料。異地總公司或其他分支機(jī)構(gòu)的記錄不計(jì)入。

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