欄目：常見問題    人氣：0    日期：2026-02-12

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海對(duì)社保繳納有明確要求，其中一項(xiàng)關(guān)鍵條件是：需按1.5倍基數(shù)連續(xù)繳納社保滿一定期限。但稅前工資并不等同于社保繳費(fèi)基數(shù)——即使你的月薪較高，若單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)未達(dá)政策標(biāo)準(zhǔn)，仍可能影響落戶申請(qǐng)。

　　對(duì)于新入職的留學(xué)生，社?；鶖?shù)的核定規(guī)則如下：

　　如果在月初入職且首月工作滿整月，單位應(yīng)按該月全額工資性收入確定社保繳費(fèi)基數(shù)；

　　如果月中入職、首月工作不滿一個(gè)月，則當(dāng)月按實(shí)際工資性收入核定基數(shù)，但從次月起須按全月工資性收入重新核定并調(diào)整。

　　在留學(xué)生與用人單位協(xié)商一致的前提下，首月也可直接按全月工資性收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　對(duì)于已在單位工作的老員工，年度社保繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本人上一年度在該單位的月平均工資性收入確定。用人單位須如實(shí)申報(bào)這一數(shù)據(jù)，用于核定本年度的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。例如，若某同學(xué)2020年5月入職，前期月薪為X元，8月至12月漲薪至Y元，并獲得8000元年終獎(jiǎng)，則其上年度月平均收入為（X×3Y×58000）÷12。只要該數(shù)值處于上海市當(dāng)年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)，即可作為新繳費(fèi)年度的基數(shù)。

　　關(guān)于常見疑問：

　　試用期繳納的社保是否計(jì)入有效累計(jì)？只要繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到1.5倍要求，即視為有效；若不達(dá)標(biāo)，則需待基數(shù)調(diào)整后重新累計(jì)時(shí)間。

　　年終獎(jiǎng)能否計(jì)入基數(shù)？老員工上一年度的年終獎(jiǎng)可納入次年7月起執(zhí)行的新基數(shù)計(jì)算，而新員工因無上一年度收入記錄，無法計(jì)入。

　　中途漲薪會(huì)提高社?；鶖?shù)嗎？通常不會(huì)。社保基數(shù)每年僅調(diào)整一次，一般以7月為新周期起點(diǎn)，期間即使薪資變動(dòng)，繳費(fèi)基數(shù)也不會(huì)同步更新。

　　社?；鶖?shù)是否每年7月上調(diào)？自2020年起，上海市將年度社?；鶖?shù)調(diào)整時(shí)間由4月延至7月，此后基本固定在此時(shí)段公布新標(biāo)準(zhǔn)。

　　很多留學(xué)生在準(zhǔn)備落戶時(shí)才發(fā)現(xiàn)，社?；鶖?shù)不僅關(guān)乎工資數(shù)字，更涉及入職時(shí)間、單位申報(bào)方式和年度核算邏輯，這些環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣。凡圖人才咨詢熟悉留學(xué)生落戶中社保認(rèn)定的各項(xiàng)細(xì)節(jié)，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前社保繳納情況是否符合政策要求，協(xié)助梳理工資結(jié)構(gòu)與基數(shù)匹配關(guān)系，識(shí)別因申報(bào)方式不當(dāng)或時(shí)間節(jié)點(diǎn)誤判導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)，幫你避免因社保問題延誤申請(qǐng)進(jìn)度。

　　不確定你的社保繳納是否滿足留學(xué)生落戶要求？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評(píng)估服務(wù)，基于你的入職時(shí)間、薪資結(jié)構(gòu)和單位申報(bào)情況，判斷當(dāng)前社?；鶖?shù)是否合規(guī)，并給出適配建議。