欄目：常見問(wèn)題    人氣：0    日期：2026-02-11

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生創(chuàng)業(yè)落戶上海，是部分回國(guó)人員關(guān)注的路徑之一。但這條路徑并非適合所有人，需結(jié)合自身學(xué)歷背景、資金實(shí)力與實(shí)際需求綜合判斷。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，創(chuàng)業(yè)落戶主要面向兩類人群：一是原本需通過(guò)“1年1.5倍社保”通道申請(qǐng)落戶的留學(xué)生，希望通過(guò)創(chuàng)業(yè)方式將時(shí)間縮短至“半年1倍社保”；二是確有成熟創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、具備一定資金儲(chǔ)備，并愿意承擔(dān)企業(yè)運(yùn)營(yíng)責(zé)任的留學(xué)回國(guó)人員。常見適用情形包括大專起點(diǎn)碩士、HND項(xiàng)目碩士、非“雙一流”本科或非高水平大學(xué)（如QS排名未進(jìn)前500）的碩士及本科畢業(yè)生等。

　　創(chuàng)業(yè)落戶的優(yōu)勢(shì)在于時(shí)間周期可能縮短，且若申請(qǐng)人擁有專利、科研成果或?qū)Ｓ屑夹g(shù)，還可享受“1人帶3人”的團(tuán)隊(duì)引進(jìn)政策。但其挑戰(zhàn)同樣明顯：公司需實(shí)繳注冊(cè)資本不低于50萬(wàn)元，提供連續(xù)6個(gè)月的納稅記錄和至少1名員工的社保繳納憑證，同時(shí)需準(zhǔn)備公司章程、股東決議等額外材料。整體流程較就業(yè)落戶更復(fù)雜，前期投入成本更高，管理合規(guī)要求也更嚴(yán)格。

　　具體所需材料除常規(guī)個(gè)人及學(xué)歷認(rèn)證文件外，還包括：公司驗(yàn)資報(bào)告；最近連續(xù)6個(gè)月為員工繳納社保的憑證；同期繳納增值稅或企業(yè)所得稅的稅單；以及團(tuán)隊(duì)核心成員申報(bào)時(shí)所需的公司章程及相關(guān)決議。

　　相關(guān)政策依據(jù)為《關(guān)于進(jìn)一步支持留學(xué)人員來(lái)滬創(chuàng)業(yè)的實(shí)施辦法》及其配套問(wèn)答。需要強(qiáng)調(diào)的是，創(chuàng)業(yè)落戶對(duì)主體真實(shí)性、經(jīng)營(yíng)持續(xù)性和材料完整性要求較高，審核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。

　　很多留學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否被認(rèn)可、回國(guó)時(shí)間如何計(jì)算、工作單位資質(zhì)是否達(dá)標(biāo)，這些條件實(shí)際上是環(huán)環(huán)相扣的。而創(chuàng)業(yè)落戶在此基礎(chǔ)上又疊加了企業(yè)運(yùn)營(yíng)維度的合規(guī)要求，稍有疏漏就可能導(dǎo)致材料退回。凡圖人才咨詢熟悉各類留學(xué)生落戶路徑的審核邏輯，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否適配創(chuàng)業(yè)落戶，幫助梳理材料清單、識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因單位資質(zhì)或時(shí)間窗口誤判影響申請(qǐng)進(jìn)程。

　　不確定你的學(xué)歷背景是否更適合就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)路徑？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷哪種方式更符合當(dāng)前政策要求。