欄目：常見問題    人氣：0    日期：2026-02-08

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海對工作單位、社保繳納地、個稅歸屬及勞動關(guān)系的真實性有嚴格要求。不少申請人因細節(jié)疏忽導(dǎo)致材料被退回，甚至直接判定為“掛靠”而失去申請資格。以下幾類常見問題值得特別注意：

　　如果你在境外工作，僅通過國內(nèi)朋友公司代繳社保，即使連續(xù)繳納滿半年，也不符合“實際在上海工作”的基本前提。人才中心會綜合判斷勞動關(guān)系的真實性，此類情形通常會被認定為社保掛靠，申請不予受理。

　　回國后若首份工作不在上海，而在外地繳納過社保，即便后續(xù)轉(zhuǎn)入上海并提供待業(yè)證明，仍可能因異地社保記錄影響申請。政策明確要求留學(xué)生須在回國后直接來滬就業(yè)并繳納社保，中間不得有其他地區(qū)的社保繳納記錄。

　　勞動合同簽署主體也至關(guān)重要。若你雖在上海分公司工作，但合同與外地總公司簽訂，即使社保和個稅由上海分公司正常繳納，仍不符合“用人單位須為上海注冊企業(yè)”的規(guī)定。勞動關(guān)系、社保、個稅三者必須統(tǒng)一指向同一家上海注冊單位。

　　同樣，若勞動合同和社保均在上海公司名下，但個稅由外地關(guān)聯(lián)公司代繳，也會導(dǎo)致審核不通過。個稅繳納主體必須與社保繳納單位一致，且均為上海本地注冊企業(yè)。

　　還有一種情況是，部分留學(xué)生因家庭企業(yè)在外地長期為其繳納社保（如從學(xué)生時代起），即便回國后在上海真實就業(yè)并重新繳納社保，人才中心仍可能認定其社保連續(xù)性異?；虼嬖诜菍嶋H就業(yè)的代繳行為，從而拒絕申請。

　　這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不匹配都可能造成申請失敗。凡圖人才咨詢可為你免費評估當(dāng)前勞動關(guān)系、社保與個稅繳納結(jié)構(gòu)是否符合留學(xué)生落戶的合規(guī)要求，幫助識別潛在風(fēng)險點，避免因單位資質(zhì)或繳納主體不符導(dǎo)致材料被拒。

　　不確定你的工作安排是否滿足上海留學(xué)生落戶的真實就業(yè)要求？凡圖咨詢提供免費初步評估，幫你梳理勞動合同、社保與個稅的一致性，判斷當(dāng)前路徑是否具備政策適配可能。