欄目：常見問題    人氣：0    日期：2026-02-07

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海，工作和納稅確實(shí)是基礎(chǔ)前提，但找到工作并不等于自動(dòng)具備落戶資格。不少人在入職大半年后才發(fā)現(xiàn)單位資質(zhì)或用工結(jié)構(gòu)不符合政策要求，白白耽誤了時(shí)間窗口。

　　根據(jù)現(xiàn)行政策，留學(xué)生落戶對(duì)用人單位的要求相對(duì)明確：公司需在上海注冊(cè)、依法納稅，且注冊(cè)資金不低于100萬元。這些信息可通過企查查等公開平臺(tái)核實(shí)。若公司此前成功為員工辦理過落戶，通常說明其資質(zhì)已通過審核；只要正常經(jīng)營、滿足基本條件，多數(shù)企業(yè)都能作為合規(guī)的申請(qǐng)主體。

　　但在實(shí)際操作中，以下幾種常見情況容易導(dǎo)致申請(qǐng)受阻：

　　個(gè)稅、社保與勞動(dòng)合同必須由同一家上海單位繳納和簽署。這意味著：

　　
• 不能由A公司繳稅、B公司交社保，或由不同主體分別簽訂勞動(dòng)合同與繳納社保；
　　
• 派遣類用工形式不符合落戶要求；
　　
• 若由上海分公司繳納社保和個(gè)稅，但勞動(dòng)合同與異地總公司簽訂，也不被認(rèn)可。
　　

　　社保和個(gè)稅的繳納需符合落戶標(biāo)準(zhǔn)。雖然兩者基數(shù)允許存在一定差異，但不能偏離過大?？赏ㄟ^“個(gè)人所得稅”APP和“上海人社”APP自行核對(duì)數(shù)據(jù)。在累計(jì)繳納過程中，若因事假、病假或考勤問題導(dǎo)致某月應(yīng)稅收入略低，通常不會(huì)影響整體資格——政策并未要求每月完全達(dá)標(biāo)，而是關(guān)注整體合規(guī)性。

　　還需留意的是，部分企業(yè)可能在內(nèi)部管理中提出額外要求，例如簽訂落戶協(xié)議、約定服務(wù)期等。這類做法屬于公司自主行為，政策本身并無此類規(guī)定。同時(shí)，當(dāng)前上海留學(xué)生落戶不設(shè)名額限制，無需排隊(duì)等待，只要條件匹配、材料真實(shí)，即可按流程提交申請(qǐng)。

　　很多留學(xué)生在準(zhǔn)備落戶時(shí)，往往忽略了單位用工結(jié)構(gòu)與政策要求之間的細(xì)微差異。個(gè)稅、社保、勞動(dòng)合同是否“三統(tǒng)一”，單位是否具備有效資質(zhì)，這些環(huán)節(jié)看似簡單，實(shí)則環(huán)環(huán)相扣。凡圖人才咨詢熟悉各類單位類型在留學(xué)生落戶中的審核要點(diǎn)，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前工作單位是否滿足政策要求，協(xié)助識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免因主體不符或材料瑕疵導(dǎo)致申請(qǐng)退回。

　　不確定你的工作單位是否符合上海留學(xué)生落戶要求？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評(píng)估服務(wù)，幫你梳理勞動(dòng)合同、社保與個(gè)稅的一致性，判斷單位資質(zhì)適配可能，理清申請(qǐng)路徑。