欄目：常見(jiàn)問(wèn)題    人氣：0    日期：2025-11-11

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶(hù)上海咨詢(xún)

　　留學(xué)生落戶(hù)上海，社保問(wèn)題始終是大家關(guān)注的重點(diǎn)。很多同學(xué)在回國(guó)后對(duì)社保繳納時(shí)長(zhǎng)、基數(shù)、單位連續(xù)性等細(xì)節(jié)存在疑問(wèn)。下面這些常見(jiàn)問(wèn)題，或許正是你關(guān)心的。

　　如果你曾在**上海工作過(guò)一段時(shí)間，之后去北京繳納社保，計(jì)劃年后回上海重新就業(yè)**，是否還能申請(qǐng)落戶(hù)？答案是：**可以**。2021年政策調(diào)整后，已取消“首份工作必須在上海”的限制。只要你**回國(guó)未滿(mǎn)2年**，回到上海重新入職新單位，依然符合申請(qǐng)基本前提。但需注意：**申請(qǐng)時(shí)必須在同一單位連續(xù)繳納6個(gè)月或12個(gè)月的社保和個(gè)稅**，中間不能中斷或更換單位。

　　這意味著，即使你已在當(dāng)前公司繳滿(mǎn)6個(gè)月1倍基數(shù)的社保，**一旦跳槽到新公司，社保記錄就要重新累計(jì)**。落戶(hù)審核看的是**當(dāng)前單位的連續(xù)繳納記錄**，而非個(gè)人歷史累計(jì)。因此，建議在確認(rèn)長(zhǎng)期留用后再啟動(dòng)落戶(hù)流程。

　　如果第一份工作的薪資未達(dá)社?；鶖?shù)要求，也不必焦慮。**第一份工作不達(dá)標(biāo)不會(huì)影響你的整體落戶(hù)資格**。你可以選擇換一家薪資更高的單位，或等待原單位調(diào)薪后，再以新單位為主體申請(qǐng)。關(guān)鍵在于：**申請(qǐng)時(shí)所用單位的社保基數(shù)與連續(xù)繳納時(shí)間必須同時(shí)滿(mǎn)足政策要求**。

　　關(guān)于社?；鶖?shù)，很多人會(huì)問(wèn)：**是看稅前還是稅后工資**？答案很明確：**以稅前工資為準(zhǔn)**。用人單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，應(yīng)基于你上一年度的月平均工資性收入（含獎(jiǎng)金、津貼等）。對(duì)于老員工，**上年度的年終獎(jiǎng)可平攤計(jì)入次年7月起的新基數(shù)**；但新入職員工因無(wú)上一年度收入記錄，通常無(wú)法享受這一調(diào)整。

　　試用期內(nèi)繳納的社保是否有效？**只要基數(shù)達(dá)標(biāo)，試用期的社保同樣計(jì)入連續(xù)繳納期**。但需確保單位如實(shí)申報(bào)，且個(gè)稅與社保主體一致。

　　需要特別提醒的是：**不能同時(shí)在多地繳納社保**。比如在上海和北京“雙地參?！?，系統(tǒng)會(huì)判定為異常，直接影響落戶(hù)資格。**留學(xué)期間由家人在國(guó)內(nèi)代繳的社保不僅無(wú)效，還可能被視為違規(guī)參保**，對(duì)后續(xù)申請(qǐng)?jiān)斐韶?fù)面影響。

　　社保基數(shù)每年7月統(tǒng)一調(diào)整，具體申報(bào)流程和材料要求因單位而異。如果你不確定自己的歷史基數(shù)或當(dāng)前是否達(dá)標(biāo)，建議提前核查單位申報(bào)記錄。

　　留學(xué)生落戶(hù)看似只看學(xué)歷和單位，實(shí)則社保這條線(xiàn)貫穿始終——**連續(xù)性、單一主體、基數(shù)達(dá)標(biāo)、無(wú)異地記錄**，缺一不可。很多申請(qǐng)人前期準(zhǔn)備充分，卻因跳槽、試用期誤判或基數(shù)理解偏差，導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢(xún)多年專(zhuān)注留學(xué)生落戶(hù)政策細(xì)節(jié)，熟悉各區(qū)審核尺度，能幫你梳理當(dāng)前社保狀態(tài)是否滿(mǎn)足申請(qǐng)條件，免費(fèi)做一次初步適配分析，避免因細(xì)節(jié)疏漏耽誤窗口期。

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