另一種常見情形是：公司總部在外地，在上海設(shè)有分公司。此時(shí)，上海分公司雖無獨(dú)立法人資格，但仍可作為落戶申報(bào)單位，但需同時(shí)滿足三項(xiàng)條件：一是總公司注冊(cè)資本不低于100萬元人民幣，并提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照及授權(quán)書；二是勞動(dòng)合同必須與上海分公司簽署，合同上只能蓋分公司公章，不能蓋總公司章，否則可能被認(rèn)定為勞務(wù)派遣；三是社保和個(gè)稅必須由上海分公司在上海本地申報(bào)繳納，不得委托第三方代繳，也不得將個(gè)稅申報(bào)至外地。

　　無論哪種架構(gòu)，用人單位本身還需滿足基本資質(zhì)：依法在上海納稅、正常繳納社保、無違法違規(guī)記錄，且未被列入落戶審核“黑名單”。這些信息可通過國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)或天眼查、企查查等平臺(tái)初步核查。公司營業(yè)執(zhí)照有效期需剩余半年以上，且需安排專人配合完成資格審核、材料提交等流程。

　　很多留學(xué)生以為只要公司注冊(cè)地在上海就萬事大吉，卻忽略了社保、個(gè)稅、合同主體的一致性。這三個(gè)環(huán)節(jié)必須全部指向同一個(gè)上海實(shí)體單位，才能構(gòu)成完整的“在上海就業(yè)”證據(jù)鏈。建議在入職前就與HR明確：公司是否愿意且能夠以自身名義為你申報(bào)落戶？是否具備完整的人事辦理能力？避免因單位配合度不足或資質(zhì)瑕疵，白白耽誤寶貴的申請(qǐng)窗口期。

　　很多留學(xué)生在申請(qǐng)時(shí)才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否在認(rèn)可名單、回國時(shí)間如何計(jì)算、工作單位是否符合資質(zhì)，這些細(xì)節(jié)實(shí)際上是環(huán)環(huán)相扣的。尤其是單位屬地與實(shí)際用工分離的情況，極易因社保、個(gè)稅、合同主體不一致而觸發(fā)審核風(fēng)險(xiǎn)。凡圖人才咨詢熟悉各類留學(xué)生落戶單位架構(gòu)的合規(guī)要點(diǎn)，可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前就業(yè)安排是否滿足“上海實(shí)際就業(yè)”要求，梳理材料匹配度，識(shí)別潛在退回風(fēng)險(xiǎn)。

　　不確定你的工作單位是否符合上海留學(xué)生落戶的申報(bào)主體要求？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評(píng)估，幫你判斷勞動(dòng)合同、社保個(gè)稅繳納主體與公司注冊(cè)信息是否形成有效閉環(huán)，獲取個(gè)性化落戶路徑分析。