
欄目:政策法規(guī) 人氣:0 日期:2026-02-11
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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
落戶上海,不僅要看個(gè)人條件,單位資質(zhì)同樣關(guān)鍵。 不少人在準(zhǔn)備居轉(zhuǎn)戶時(shí)會(huì)遇到這樣的情況:政策對(duì)社保繳納基數(shù)有明確要求,但一些公司為控制成本,僅按最低基數(shù)為你繳納社保。有些員工選擇自行補(bǔ)繳差額,或通過(guò)第三方機(jī)構(gòu)代繳社保,卻可能面臨個(gè)稅未同步繳納的問(wèn)題——而社保與個(gè)稅不一致,正是居轉(zhuǎn)戶審核中的常見(jiàn)退回原因。 如果你計(jì)劃通過(guò)居轉(zhuǎn)戶落戶上海,務(wù)必提前與公司確認(rèn)兩件事:一是社保是否按合規(guī)基數(shù)足額、連續(xù)繳納;二是公司本身是否具備申報(bào)居轉(zhuǎn)戶的資質(zhì)。這兩點(diǎn)直接關(guān)系到申請(qǐng)能否順利推進(jìn)。 關(guān)于居轉(zhuǎn)戶和人才引進(jìn)對(duì)公司的要求,以下是清晰說(shuō)明: 一、居轉(zhuǎn)戶對(duì)公司的基本要求 居轉(zhuǎn)戶并不以公司規(guī)模或注冊(cè)資本為門檻,但需滿足以下基本條件: 1、公司須在上海依法注冊(cè); 2、公司需正常經(jīng)營(yíng)、依法納稅、信用良好; 3、工商登記狀態(tài)有效,未被注銷或吊銷。 同時(shí),以下情形將導(dǎo)致公司無(wú)法作為申報(bào)主體: 1、不得通過(guò)人事代理(即人事外包)方式辦理落戶; 2、勞務(wù)派遣關(guān)系原則上不被接受,即使由派遣公司代辦,也需確保用工主體與社保、個(gè)稅繳納單位一致; 3、公司負(fù)責(zé)落戶事務(wù)的人事專員必須是本單位正式員工,不得為勞務(wù)派遣人員; 4、外地企業(yè)在滬設(shè)立的辦事處,或雖有辦公場(chǎng)所但未在上海申報(bào)并繳納營(yíng)業(yè)稅的分支機(jī)構(gòu),不具備申報(bào)資格; 5、若勞動(dòng)合同顯示為外地公司派遣至上海工作,即便社保和個(gè)稅均在上海繳納,仍不符合要求。 特別提醒:若你所在單位是外地企業(yè)的上海分公司,需確認(rèn)該分公司是否獨(dú)立在上海納稅。例如,北京總公司在上海設(shè)分部,若所有稅收(尤其是企業(yè)所得稅、增值稅等)均匯總至北京繳納,上海分公司實(shí)際“零納稅”,則無(wú)法作為居轉(zhuǎn)戶申報(bào)主體。這種情況下,可考慮先申請(qǐng)居住證積分,但落戶路徑將受限。 若公司委托第三方機(jī)構(gòu)代繳社保或個(gè)稅,必須確?!叭匾恢隆保簞趧?dòng)合同簽訂方、社保繳納單位、個(gè)稅申報(bào)主體必須為同一實(shí)體。任何分離都可能被系統(tǒng)識(shí)別為材料不匹配,導(dǎo)致申請(qǐng)被退回。 二、高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)對(duì)公司的要求 若你關(guān)注的是人才引進(jìn)通道(非居轉(zhuǎn)戶),且目標(biāo)單位為高新技術(shù)企業(yè),則該公司需同時(shí)滿足以下條件: ?。ㄒ唬┳?cè)成立滿一年以上; ?。ǘ碛袑?duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))起核心支撐作用的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán); (三)核心技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》范圍; ?。ㄋ模┛萍既藛T占職工總數(shù)比例不低于10%; (五)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度研發(fā)費(fèi)用占銷售收入比例符合以下標(biāo)準(zhǔn): 1、年銷售收入≤5000萬(wàn)元的企業(yè),比例不低于5%; 2、5000萬(wàn)元<年銷售收入≤2億元的企業(yè),比例不低于4%; 3、年銷售收入>2億元的企業(yè),比例不低于3%; 且在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研發(fā)費(fèi)用占比不低于總額的60%; ?。┙荒旮咝录夹g(shù)產(chǎn)品(服務(wù))收入占總收入不低于60%; ?。ㄆ撸┢髽I(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo); ?。ò耍┥夏甓葻o(wú)重大安全、質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。 需注意:通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)人才引進(jìn)落戶的個(gè)人,通常需具備理工科本科及以上學(xué)歷,并在申報(bào)前一年社?;鶖?shù)達(dá)到上海市社會(huì)平均工資的1.5至2倍。 很多人以為只要自己條件達(dá)標(biāo)就能順利落戶,卻忽略了單位資質(zhì)這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。無(wú)論是居轉(zhuǎn)戶還是人才引進(jìn),公司是否合規(guī)納稅、用工關(guān)系是否清晰、社保個(gè)稅是否一致,都會(huì)直接影響申請(qǐng)結(jié)果。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前單位是否具備申報(bào)資質(zhì),梳理勞動(dòng)合同、社保、個(gè)稅三方匹配情況,幫助識(shí)別因單位性質(zhì)或納稅結(jié)構(gòu)導(dǎo)致的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 如果你已持有上海居住證近7年,凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步篩查,幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。