欄目：辦事指南    人氣：0    日期：2025-11-16

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　上海落戶政策中，確實有一條針對高貢獻人才的通道，但并非簡單“納稅100萬就能落戶”。這條路徑屬于人才引進范疇，對社?；鶖?shù)、崗位身份和個稅類型都有明確要求，我們一起來梳理清楚。

　　這條通道的核心是“市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才”，具體條件需要同時滿足幾個硬性指標。首先，社保方面要求最近4年內(nèi)有累計36個月達到3倍基數(shù)，另外1年也不能低于1倍。個稅則要求4年內(nèi)累計繳納100萬元，而且必須是工資性收入部分，包括基本工資和獎金，但不包括公司分紅、投資收益或勞務(wù)報酬等其他類型。

　　崗位身份也很關(guān)鍵，要么是企業(yè)高管（如總裁、副總、總經(jīng)理等管理層），要么是科技類人才。這里有個細節(jié)：個稅只能累計社保繳納單位申報的部分，如果你在多家公司有收入，只有社保所在單位申報的個稅才能計入這100萬。隨遷待遇確實比較友好，配偶和子女可以一起申請，但前提是你本人先符合所有條件。

　　很多人會問，既然科技人才有這條通道，為什么還要走5年3倍基數(shù)的居轉(zhuǎn)戶？其實兩條路徑各有側(cè)重，3年100萬更適合收入持續(xù)高位的專業(yè)人士，而5年路徑則給基數(shù)逐步提升的申請人留出了緩沖時間。按3年周期估算，社保加個稅的總支出確實在160萬左右，但具體數(shù)額會因基數(shù)調(diào)整和個人收入結(jié)構(gòu)而變化。

　　高貢獻人才引進不是“有錢就行”，而是“收入合規(guī)+崗位匹配+社保達標”的綜合考量。很多人卡在個稅類型混淆、社?；鶖?shù)不足或崗位認定模糊這些細節(jié)上，就像拼圖少了一塊，整個畫面就不完整。凡圖咨詢專注上海落戶政策細節(jié)多年，能幫你把收入結(jié)構(gòu)、社保記錄、崗位資質(zhì)這些關(guān)鍵點一一校準，免費做一次初步適配分析，讓你清楚知道當前條件與這條通道的匹配程度。

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