欄目：上海留學生落戶咨詢    人氣：0    日期：2019-01-11

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

 據(jù)悉，近來，有一種言論越來越得到廣泛(extensive)的認可，那就是。上海留學生落戶用人單位與留學回國人員簽訂的勞動（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請之日到合同截止日期）須六個月（含）以上。上述合同期限不含試用期。

動輒（釋義：常常）幾十萬的讀研投入越來越?jīng)]有辦法得到相應的回報。大量正在國內(nèi)讀本科(undergraduate)的同學也在糾結是否該花上時間和金錢去國外鍍層金。難道海歸碩士真的在就業(yè)方面已經(jīng)疲軟（疲乏無力；不振作)？
想要知道現(xiàn)階段海歸碩士是否在就業(yè)上不占優(yōu)勢（解釋:能壓倒對方的有利形勢)，我們要弄清楚以下問題(Emerson)：
1）首先把歸類成一種人是不對的，海歸里也有各種不同國家、不同層級、不同專業(yè)的人，每一個人都是一個個體。上海留學生落戶留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。
或者說，海歸的共性在多年前被放的太大，當初只要能出國的就是人中龍鳳，甚至都是各領域的專家，現(xiàn)在時候不同，出國越來越容易，在說共性的前提下，更要強調(diào)(qiáng diào)不同人的個體差異了。
2）不管是海歸還是土著，不管是985、211還是一本、二本，一般這些紙面上的東西能把一個人送的最遠的距離就是通過(tōng guò)網(wǎng)申或者筆試。
到面試的時候一個正常的面試官著重看的還是個人的能力，尤其是硬性的技能(skill)，可惜留學(Study abroad)經(jīng)歷給人最大的收獲大多數(shù)是軟性的實力增長。
這條可以理解為名校海歸在求職初期階段是有優(yōu)勢（解釋:能壓倒對方的有利形勢)的，也可以理解為到了求職后期看的還是個人能力的差異。留學生落戶上海戶口若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權證。
3）趕不上國內(nèi)招聘季，錯失良機
國內(nèi)大多數(shù)公司的招聘期在8月到12月之間，面向的是應屆生，也就是正在上大四的學生。
而海歸一般的畢業(yè)時間大多數(shù)是6月，少部分是12月等。哪怕6月畢業(yè)的一般也不會立即回國。
所以，對于海歸來說，首先回國找工作能不能被當做應屆生對待是一個非常多人憂慮的問題(Emerson)，其次就是很多海歸都會錯過校招期，且這些人也很少會有機會或經(jīng)歷去各個學校參加(cān jiā)校園宣講會招聘會等。
所以，在時間點和資源的角度（angle)來說，海歸都是弱勢（解釋:力量弱小的)群體。
4）人在大學的時候能做好選擇(xuanze)想好出路是件很難的事情
大多數(shù)人的腦子里畢業(yè)的方向就是考研/保研、留學(Study abroad)、公務員或找工作，殊不知留學(Study abroad)或讀研只是一個找到更好工作的方式方法而已，這些都是過程(guò chéng)和手段，最終的結果還是要找到一份好工作。
所以，非常多海歸在大學的時候要保證高GPA，要考托福(TOEFL)、GRE，還要做科研項目(xiàng mù)，要準備(ready)申請等等，大多精力已經(jīng)被耗光，根本無暇去做職業(yè)上的準備，比如實習等等。