欄目：上海留學生落戶咨詢    人氣：0    日期：2021-12-21

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    2022上海人才引進落戶政策、辦理條件
    2022年上海人才引進落戶政策、2022年上海引進人才戶口辦理條件和落戶流程及申請材料。本文整理發(fā)布，僅供參考。
    異地求職者申請本地戶口的一般采用辦理人才引進手續(xù)。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經審核同意后受理。
 所謂的人才引進是指凡上海市經濟和社會發(fā)展所需要的國內人才均可在滬自主擇業(yè)，用人單位同意錄用或聘用的，由用人單位申請引進。
      2022年上海人才引進落戶條件：
　　1、上海市經濟社會發(fā)展需要的具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡35歲以下的人員。
　　2、上海市高新技術企業(yè)急需且具有本科以上學歷的人員。
　　3、獲得博士學位的技術人員。
　　4、本縣緊缺、急需，具有技術職務任職資格的人員。
　　5、具有特殊才能的人員。
　　6、當年度上海市人才開發(fā)目錄中列舉的緊缺人才。
（注：凡符合第1款規(guī)定申請調滬的已婚人員，必須夫妻雙方均符合該款規(guī)定，辦理調動時其子女可隨遷進滬；
   按第2、3、4、5款規(guī)定申請進滬的已婚人員，辦理調動時其配偶、未成年子女可隨調、隨遷進滬。）如有不懂的地方或者對落戶條件不清楚可以點擊咨詢上海戶口網客服。
  2022年上海人才引進落戶，錄用單位條件：
    錄用（聘用）單位是指在上海市行政區(qū)域范圍內注冊，符合上海市產業(yè)發(fā)展方向，具有用人自主權和獨立法人資格的各類單位，或者具有用人自主權的中央及部屬單位，注冊資金一般應在100萬人民幣以上；
    2022年上海人才引進申報材料：
   
　　1、引進單位的申請函、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)法人登記執(zhí)照、驗資報告、法人登記代碼證，事業(yè)單位引進應由主管局出具申請函（一式四份）。
   
　　2、《引進人才登記表》。
   
　　3、引進人員的學歷（學位）證書、技術職務任職書。
   
　　4、引進人員與引進單位簽訂的勞動（聘用）合同。
   
　　5、戶口遷入地同意遷入的證明。
   
　　6、引進人員及隨遷（隨調）人員的復印件、戶籍復印件。
   
　　7、引進人員及隨調人員原所在單位人事主管部門出具同意調出的商調函（西部地區(qū)需由地級人事部門發(fā)函）。
   
　　8、體檢表、書、未婚證明、獨生子女證等其他需要申報的相關材
   2022年上海人才引進辦理程序：
   
　　1、單位人事部門持介紹信將上述申報材料交崇明縣人才服務中心。
   
　　2、經審核并報市人事局批準后由縣人事局開具《調令》和《調動人員情況登記表》以及《領取申報戶口證明信的通知》，并由縣人事局通知用人單位領取上述有關材料。
   
　　3、引進單位的人事部門持《調動人員情況登記表》和引進人員的、戶籍證明、書（或未婚證明、明書）、隨遷子女的相關證明等相關證件到縣公安局申領引進人員的戶口《準予遷入證明》；
   
　　4、引進人員持《準予遷入證明》到戶口遷出地派出所辦理戶口遷出手續(xù)、持《調令》到當?shù)厝耸虏块T（調令上證明的部門）辦理調動手續(xù)；
   
　　5、引進人員持我縣人事局開出的《領取申報戶口證明信的通知》和調出單位所在地縣級人事部門開出的《人事調動介紹信》到我縣人事局領取《申報戶口證明信》；
   
　　6、引進人員持《申報戶口證明信》、《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、接收落戶的《戶口簿》到指定派出所辦理落戶手續(xù)，并按有關規(guī)定到引進單位辦理報到手續(xù)。
   
　　7、對不具備檔案保管的用人單位到縣人才服務中心辦理檔案委托保管手續(xù)。留學生落戶上海留學人員是指公派或自費出國（境）學習，并獲得國（境）外大學本科學歷、學士學位（含）以上的人員；在國內獲得大學本科（含）以上學歷或中級以上專業(yè)技術職務任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機構進修一年（含）以上的訪問學者或進修人員。
     上海戶口網已開通人才引進落戶上海代辦渠道，為有需要的朋友提供資料加急處理，條件不夠處理等。
    上海市市人社局2022年10月份發(fā)布了《關于服務具有全球影響力的科技創(chuàng)新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》。
  從11月1日起，上海在引進創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才、風險投資管理運營人才、企業(yè)管理和科技技能人才、企業(yè)家等五類人才上，在居住證積分、居轉戶、直接落戶三項政策上突破現(xiàn)有政策。留學生落戶咨詢我國已經有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關系”立戶的稱為家庭戶。
　　五類人滿足相關要求可直接拿到上海戶口
　　類：創(chuàng)業(yè)人才
　　直接落戶條件：獲科技企業(yè)孵化器或創(chuàng)業(yè)投資機構首輪創(chuàng)業(yè)投資額大于1000萬元(含1000萬元)或累計獲得創(chuàng)業(yè)投資額大于2000萬元(含2000萬元)，且在上海本市企業(yè)中持股比例不低于10%并連續(xù)工作滿2年。
　　第二類：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才
　　直接落戶條件：在本市技術轉移服務機構中連續(xù)從事技術轉移和科技成果轉化服務滿2年，且近3年累計實現(xiàn)技術交易額大于5000萬元(含5000萬元)的技術合同完成人。
　　第三類：風險投資管理運營人才
　　直接落戶條件：本市創(chuàng)業(yè)投資機構的合伙人或副總裁及以上的管理人才且已完成在上海投資累計達3000萬元。
　　第四類：企業(yè)管理和科技技能人才
　　直接落戶條件：近4年累計36個月在本市繳納職工社保的基數(shù)等于本市上年度職工社會平均工資3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元。
　　第五類：企業(yè)家
　　直接落戶條件：須同時符合
　　1、運營本市企業(yè)的法定代表人(擔任董事長或總經理)或持股大于10%(含10%)的創(chuàng)始人。
　　2、企業(yè)連續(xù)3年每年營業(yè)收入利潤率大于10%，且上年度應納稅額大于1000萬元(含1000萬元)、或科技企業(yè)連續(xù)3年每年主營業(yè)務收入增長大于10%，且上年度應納稅額大于1000萬元(含1000萬元)或企業(yè)在上海證券交易所、深圳證券交易所等資本市場掛牌上市。
　　3、企業(yè)的生產工藝、裝備和產品不屬于和本市規(guī)定的限制類、淘汰類目錄。
　　4、企業(yè)無重大違法違規(guī)行為和處罰記錄，無不良誠信記錄。
 此政策2022年和2022年同樣執(zhí)行。 
近日，發(fā)改委在《關于培育發(fā)展現(xiàn)代化都市圈的指導意見》中明確提出，放開放寬除個別超大城市外的城市落戶限制。據媒體報道，2022年以來，已有?？?、廣州、大連、常州、西安、南京等6城市發(fā)布新政，放寬落戶限制。
為了吸引人才，除了落戶限制，多地發(fā)布多樣化人才政策。據統(tǒng)計，截至2月18日，在2022年發(fā)布各種人才引進與落戶等政策的城市已經超過16個。
   從2022年初爭奪人才大戰(zhàn)打響，兩年間，由主要在二線城市展開，到蔓延至一線和三四線城市，甚至吸引不少縣級城市加入。清華大學就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏認為，爭奪人才愈演愈烈的背后是對我國經濟轉型、就業(yè)轉型、教育轉型、政府公共服務轉型的考驗。
落戶政策放寬學歷、年齡限制
今年一開年，多地紛紛發(fā)布落戶政策，學歷和年齡限制均有放寬。
?？谑?月13日開始受理申報的《?？谝M人才住房保障實施細則》從學歷和年齡上均有放寬。從學歷上將范圍擴大至應屆高校和職校或海外留學歸國畢業(yè)生，從年齡上，全日制本科以上學歷或是中級以上技術職稱或技師以上資格人才從40周歲放寬至55周歲，全日制專科學歷或工職業(yè)資格或執(zhí)業(yè)資格人才從40周歲放寬至45周歲。
西安市提出，全國高等院校在校學生(教育部學信網在冊人員)，均可遷入落戶。此外，落戶年齡限制又一次實現(xiàn)突破：本科(含)以上學歷取消了年齡限制;本科(不含)以下學歷的，年齡由35歲(含)放寬到45歲(含)以下。
一線城市廣州市也在1月11日發(fā)布了新一輪遷入戶政策體系，將學士、碩士和博士學歷人員年齡限制分別從35、40、45周歲調整到40、45、50周歲。同時，高校應屆畢業(yè)生可直接入戶。
中國社科院人口所社會保障室主任陳秋霖認為，落戶政策不斷放寬，逐漸形成統(tǒng)一的人力市場，是發(fā)展需要的，可以說是我們終的目標。要從戶籍開始，逐步解除勞動力要素之間的流動壁壘。
從省級到縣級加入人才爭奪
2022年初，武漢市 ;五年內留住百萬大學生 ;計劃打響了爭奪人才槍。這一年，爭奪人才大戰(zhàn)主要集中在武漢、西安、成都、南京、廈門等新一線或二線城市。
2022年3月21日，北京市宣布建立人才引進 ;綠色通道 ；凡是符合一定條件的科技創(chuàng)新人才、文化創(chuàng)意人才、體育人才、金融管理人才、高技能人才、和北京市緊缺急需的自由職業(yè)者，均可申請引進。同月，上海也提出打造 ;人才高峰 ;。2022年，全國超過100個城市發(fā)布了人才政策，一線城市以及
　　三、四線城市也開始爭奪人才。
今年一開年，各地爭奪人才政策集中發(fā)布。據統(tǒng)計，截至2月18日2022年至少有16個城市發(fā)布各類人才引進與落戶等政策。
據記者統(tǒng)計，其中一線城市3個，新一線城市4個，二線城市4個，
　　三、四線城市4個以及1個縣級城市，爭奪人才大戰(zhàn)展開。