欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-06-26

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

新區(qū)人才交流中心有效應(yīng)對(duì)居住證積分政策調(diào)整

　　近日，市政府發(fā)布了《上海市居住證積分管理辦法》，市人社局發(fā)布了《上海市居住證積分管理辦法實(shí)施細(xì)則》，在2013年試行辦法的基礎(chǔ)上作了針對(duì)性調(diào)整，更好地保障了來(lái)滬人員的合法權(quán)益，規(guī)范了人口服務(wù)和管理，提高了政府服務(wù)水平，促進(jìn)了本市經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。上海留學(xué)生落戶海歸上海落戶留學(xué)生落戶咨詢新區(qū)人才交流中心認(rèn)真研究，積極應(yīng)對(duì)居住證積分政策調(diào)整。

居住證積分新政調(diào)整的主要內(nèi)容

　　1.突出政策加分，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)的傾斜。在最新頒布的《上海市居住證積分管理辦法》中，新增“創(chuàng)業(yè)人才”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才”兩項(xiàng)加分項(xiàng)目，對(duì)于符合條件的直接賦予120分的標(biāo)準(zhǔn)分值，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)由市科委會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定后向社會(huì)公布。此項(xiàng)調(diào)整為上?？苿?chuàng)中心建設(shè)提供人才支撐和智力保障，可看作為促進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要措施。

　　2.突出方法優(yōu)化，健全積分指標(biāo)的主體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步以第三方評(píng)價(jià)、薪酬評(píng)價(jià)、投資評(píng)估為主體的評(píng)價(jià)方法統(tǒng)籌優(yōu)化三個(gè)積分指標(biāo)條件。即優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和技能等級(jí)兩項(xiàng)指標(biāo)條件，持證人以中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和技能類(lèi)國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)、一級(jí)申請(qǐng)積分的，原政策未明確規(guī)定社保繳費(fèi)基數(shù)，新政增加了“最近1年內(nèi)累計(jì)6個(gè)月的繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)應(yīng)不低于本市上年度職工社會(huì)平均工資”的要求。優(yōu)化繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)指標(biāo)條件，持證人最近連續(xù)3年在本市繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)等于以及高于一定基數(shù)，放寬為最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月在本市繳納即可。優(yōu)化投資納稅或帶動(dòng)本地就業(yè)投資指標(biāo)條件，持證人在本市投資創(chuàng)辦的企業(yè)的最高分值由100分調(diào)整為120分。

　　3.突出信用承諾，實(shí)行個(gè)人生育情況承諾制。原政策中，持證人配偶和同住子女需要享受積分待遇的，應(yīng)當(dāng)提供獨(dú)生子女證或其他符合計(jì)劃生育政策的相關(guān)證明材料，而新政策只需作出無(wú)違反國(guó)家和本市計(jì)劃生育政策的承諾即可。既簡(jiǎn)化了行政程序，也強(qiáng)化了公民自身的責(zé)任意識(shí)，有助于社會(huì)信用的構(gòu)建。

　　4.突出政策穩(wěn)定，保持人才需求導(dǎo)向的可延續(xù)性。居住證積分政策的有效期由過(guò)去的2年增加為3年，保證人才政策的穩(wěn)定性。

新區(qū)人才交流中心的工作舉措

　　1.做好新舊過(guò)渡，按照“一松一緊”的模式受理。由于政策調(diào)整，存在新、老政策前后“松”、“緊”的差異，人才中心梳理了政策、指標(biāo)和材料的變化差異，形成一目了然的對(duì)比表。對(duì)于收“緊”的政策采取人性化方案，只要申請(qǐng)材料已經(jīng)申報(bào)遞交的，人才中心工作人員加班加點(diǎn)，盡快審核。對(duì)于趨“松”的政策，如果積分管理系統(tǒng)暫時(shí)無(wú)法操作的，先將申請(qǐng)人的材料收下，等到新系統(tǒng)上線后再行受理和審核。確保做到以人為本，服務(wù)到位，讓群眾少跑路。

　　2.加強(qiáng)居住證積分新政的對(duì)內(nèi)培訓(xùn)和對(duì)外宣傳。一是組織全體相關(guān)工作人員學(xué)習(xí)積分新政策和文件，召開(kāi)窗口人員和呼叫中心人員的政策解讀會(huì)，交流實(shí)際操作中遇到的各類(lèi)新情況、新問(wèn)題，明確解決辦法。二是按實(shí)際工作量合理配置窗口工作人員和后臺(tái)審核人員，以滿足日益增長(zhǎng)的公共服務(wù)的需求。三是依托“浦東人才—公共資訊服務(wù)平臺(tái)”網(wǎng)站和微信發(fā)布政策信息，舉辦面向服務(wù)對(duì)象的居住證積分新政宣講會(huì)。四是積極主動(dòng)地“送政策進(jìn)園區(qū)”，為企業(yè)提供及時(shí)的政策規(guī)范解讀和操作指導(dǎo)，尤其是加大對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目的走訪和指導(dǎo)力度。