欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2026-02-12

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　非應(yīng)屆本科畢業(yè)生落戶上海的可行路徑

　　對于已畢業(yè)、不再具備應(yīng)屆生身份的本科畢業(yè)生來說，落戶上海仍有多種合規(guī)渠道可選。常見的路徑包括居轉(zhuǎn)戶、人才引進落戶以及配偶隨遷等方式。每種方式對社保繳納年限、單位資質(zhì)、個人條件等均有明確要求，需結(jié)合自身實際情況判斷適配性。

　　一、居轉(zhuǎn)戶：以居住證為基礎(chǔ)的主流路徑

　　居轉(zhuǎn)戶是許多非應(yīng)屆生選擇的落戶方式，核心前提是持有《上海市居住證》并滿足相應(yīng)條件。

　　1、標準7年通道

　　申請需同時滿足以下條件：

　　1、持證累計滿7年（允許中間中斷）；

　　2、持證期間按規(guī)定繳納上海市城鎮(zhèn)職工社會保險滿7年，補繳部分不計入有效年限；

　　3、依法繳納個人所得稅，稅單與社保匹配；

　　4、取得上海市中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或技師以上職業(yè)資格；

　　5、無違反計劃生育政策行為，無刑事犯罪記錄。

　　若最近連續(xù)36個月社保繳費基數(shù)達到上海市社會平均工資2倍及以上，可免于職稱要求。

　　2、5年激勵通道（科創(chuàng)人才適用）

　　符合特定激勵條件者，居住證年限可縮短至5年，并享受優(yōu)先審核。其中，“企業(yè)科技和技能人才”類別適用于多數(shù)職場人士：只要近4年內(nèi)累計36個月社?；鶖?shù)達上海市社會平均工資3倍及以上，即可申請落戶。該路徑對薪資水平要求較高，但無需職稱，適合在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域就職的高收入群體。

　　二、人才引進落戶：無需居住證，但依賴單位資質(zhì)

　　人才引進落戶不以居住證為前提，但申請人所在單位須納入上海市重點機構(gòu)名錄，且個人需滿足崗位、薪酬等條件。

　　通常要求：

　　
• 就職于經(jīng)認定的重點企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)或科研機構(gòu)；
　　
• 崗位屬于核心技術(shù)、管理或緊缺急需類；
　　
• 社保基數(shù)達到上海市社會平均工資2倍及以上（部分情形要求3倍）；
　　
• 單位內(nèi)部有明確的人才推薦機制，部分企業(yè)還設(shè)司齡、績效等附加門檻。
　　

　　由于各用人單位的具體執(zhí)行標準存在差異，建議向公司人力資源部門確認是否具備申報資格及內(nèi)部流程要求。

　　三、配偶隨遷：依托主申請人同步落戶

　　若配偶作為主申請人符合任一落戶條件（如通過居轉(zhuǎn)戶、人才引進等獲批），本人可在其提交落戶申請時同步辦理隨遷手續(xù)。需注意，此“隨遷”不同于“投靠落戶”——后者指與滬籍人員結(jié)婚后需等待10年方可申請，而隨遷僅適用于主申請人獲批當次的配偶及未成年子女。

　　上海落戶政策體系多元，但每條路徑均有清晰的資格邊界。對于本科畢業(yè)且已失去應(yīng)屆身份的人群而言，關(guān)鍵在于梳理自身社保繳納情況、單位屬性、薪資水平及家庭結(jié)構(gòu)，匹配最可行的政策通道。凡圖人才咨詢可為你免費初步評估當前條件是否符合居轉(zhuǎn)戶、人才引進或隨遷等路徑的完整政策鏈，幫助識別材料合規(guī)風(fēng)險，避免因細節(jié)疏漏導(dǎo)致申請退回。

　　如果你已持有上海居住證多年，或就職于重點企業(yè)但不確定是否滿足人才引進條件，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求，或人才引進的單位資質(zhì)與社保基數(shù)門檻。