欄目：熱點導(dǎo)讀    人氣：0    日期：2026-02-05

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　應(yīng)屆生落戶上海是否需要繳納社保？這是不少非滬籍畢業(yè)生在規(guī)劃留滬發(fā)展時關(guān)心的問題。

　　如果你是2026年應(yīng)屆畢業(yè)的本科生或研究生，申請落戶上海時，確實涉及社保繳納要求。根據(jù)現(xiàn)行政策，用人單位需為你正常繳納社會保險，且社保起始時間一般應(yīng)從畢業(yè)當(dāng)月或次月開始。對于通過打分落戶路徑申請的應(yīng)屆本科生，通常要求社保繳費基數(shù)不低于上年度上海市社會平均工資水平；碩士及以上學(xué)歷者，若不符合直接落戶條件，也需滿足相應(yīng)的社?；鶖?shù)要求。社保并非“一次性繳清”，而是由單位按月依法代扣代繳，繳費基數(shù)與你的實際薪酬掛鉤。

　　政策對社保的具體標準會結(jié)合每年社平工資動態(tài)調(diào)整，因此不能簡單套用固定金額（如“4500元”或“6000元”）作為判斷依據(jù)。社保繳納必須真實、連續(xù)，并與勞動合同、個稅申報保持一致，任何斷繳、補繳或基數(shù)不匹配都可能影響申請合規(guī)性。

　　部分情形下可不強制要求半年社保：例如，符合“世界一流大學(xué)建設(shè)高?！睉?yīng)屆碩士、博士直接落戶條件的，只要簽約單位為重點機構(gòu)，通常無需單獨滿足社保時長要求；又如，在畢業(yè)前已與上海用人單位簽訂三方協(xié)議并開始實習(xí)，且單位依法為其繳納社保的，也可能被視作有效銜接。

　　除社保外，應(yīng)屆生落戶還需綜合評估學(xué)歷層次、畢業(yè)院校屬性、簽約單位資質(zhì)、就業(yè)協(xié)議規(guī)范性等多重要素。僅滿足單一條件并不足以確保申請成功，各項材料需整體符合政策框架。

　　很多人以為只要在上海找到工作就能自動落戶，卻忽略了應(yīng)屆身份的有效期、學(xué)校是否在官方認可名單、單位是否屬于重點機構(gòu)等關(guān)鍵前提。這些條件環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)不合規(guī)，都可能導(dǎo)致材料被退回。凡圖人才咨詢可為你免費提供初步評估，基于你的畢業(yè)年份、院校背景和簽約意向，梳理是否符合直接落戶或打分落戶路徑，幫助識別因社保起始時間、單位資質(zhì)或三方協(xié)議不規(guī)范帶來的潛在風(fēng)險。

　　如果你是2026年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士或博士，凡圖咨詢可提供免費初步評估，幫你判斷畢業(yè)院校是否在直接落戶名單內(nèi)，以及簽約單位是否符合重點機構(gòu)要求。