
欄目:辦事指南 人氣:0 日期:2026-02-08
免費(fèi)提供最新落戶政策及一對(duì)一落戶上海方案
留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
應(yīng)屆生落戶上海,看似只要滿足條件或打分達(dá)到72分就能申請(qǐng),但“能申請(qǐng)”不等于“能落戶”。政策對(duì)身份、單位、材料、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等均有嚴(yán)格限定,稍有疏漏就可能錯(cuò)失唯一窗口期。以下關(guān)鍵事項(xiàng)務(wù)必提前厘清: 非上海戶籍的應(yīng)屆畢業(yè)生,需首先確認(rèn)自身是否符合基本資格。落戶申請(qǐng)必須由用人單位作為主體提交,個(gè)人無(wú)法自行辦理。且僅限畢業(yè)當(dāng)年申請(qǐng)——一旦失去應(yīng)屆身份(以畢業(yè)證書簽發(fā)日期為準(zhǔn)),便不再適用該路徑。 培養(yǎng)方式須為非定向;定向或委托培養(yǎng)的學(xué)生不具備申請(qǐng)資格。在校期間原則上不得繳納社保(創(chuàng)業(yè)情形除外),實(shí)習(xí)所得應(yīng)申報(bào)為勞務(wù)報(bào)酬,而非工資薪金,避免影響應(yīng)屆身份認(rèn)定。 用人單位也需滿足多項(xiàng)硬性要求:須為注冊(cè)于上海、注冊(cè)時(shí)間滿1年、注冊(cè)資本不低于100萬(wàn)元人民幣、信譽(yù)良好、依法納稅,并至少連續(xù)6個(gè)月為不少于2名員工正常繳納社保。勞務(wù)派遣公司、無(wú)獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu),以及被列入經(jīng)營(yíng)異?;蚴琶麊蔚钠髽I(yè),均不具備申報(bào)資質(zhì)。 特別注意:若用人單位上一年度獲批落戶的應(yīng)屆生全部離職,該單位本年度將被暫停申報(bào)資格。學(xué)生與單位簽訂的勞動(dòng)合同須為1年以上,且不得為勞務(wù)派遣性質(zhì)。 在流程推進(jìn)中,申請(qǐng)人不得離職。從拿到落戶批復(fù)起,單位與學(xué)生須在6個(gè)月內(nèi)完成全部落戶手續(xù),逾期視為自動(dòng)放棄。即便成功落戶,若未履行勞動(dòng)合同約定(如短期內(nèi)強(qiáng)行離職),用人單位有權(quán)申請(qǐng)撤銷其戶口。同時(shí),單位需在落戶后繼續(xù)為其繳納社保至少滿1年,否則次年將喪失申報(bào)資格。 關(guān)于直接落戶范圍,2026年適用的情形包括: 不符合上述條件的,可通過(guò)打分體系申請(qǐng),總分達(dá)72分及以上方可提交。 申請(qǐng)通常于每年6月啟動(dòng)(參考近年安排)。所需材料包括《非上海生源應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)辦理戶籍申請(qǐng)表》《個(gè)人信息表》、畢業(yè)生推薦表、三方協(xié)議(即《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、成績(jī)單、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、獲獎(jiǎng)或?qū)@C明(如有)、創(chuàng)業(yè)材料(如有)等。若用人單位為法人企業(yè)的分支機(jī)構(gòu),還需提供隸屬關(guān)系證明。 很多人以為“分?jǐn)?shù)夠了就能落”,卻忽略了單位資質(zhì)、合同規(guī)范、社保起始時(shí)間等環(huán)環(huán)相扣的細(xì)節(jié)。比如,即使學(xué)校在名單內(nèi),若簽約單位非重點(diǎn)機(jī)構(gòu)或注冊(cè)不滿一年,仍可能被退回;又如延畢學(xué)生,必須在2026年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證,才能按應(yīng)屆身份申報(bào)。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)初步評(píng)估:基于你的畢業(yè)時(shí)間、院校屬性、專業(yè)方向及擬簽約單位情況,判斷是否符合直接落戶條件,或測(cè)算打分落戶的得分構(gòu)成,幫助識(shí)別因三方協(xié)議不規(guī)范、單位資質(zhì)不符、社保申報(bào)錯(cuò)誤等常見問題導(dǎo)致的申請(qǐng)風(fēng)險(xiǎn),避免因細(xì)節(jié)疏忽錯(cuò)過(guò)這扇僅開一次的窗口。 如果你是2026年應(yīng)屆畢業(yè)的碩士或博士,凡圖咨詢可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你判斷畢業(yè)院校是否在直接落戶名單內(nèi),以及簽約單位是否符合重點(diǎn)機(jī)構(gòu)要求。