欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2026-01-07

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　上海人才引進落戶政策面向高層次、緊缺急需人才，采用“資質(zhì)+單位+崗位”三維匹配機制。2026年的政策框架下，學(xué)歷、職稱、社保和單位資質(zhì)是評估的核心維度。

　　博士學(xué)歷學(xué)位或高級職稱人員，在滬單位工作半年以上且從事崗位與專業(yè)相關(guān)，社保基數(shù)建議達到2倍，可適用快速通道。碩士學(xué)歷者需在重點機構(gòu)工作滿1年，本科學(xué)歷者則需滿2年并擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或管理類核心崗位，社?；鶖?shù)同樣要求達到2倍。

　　高級職稱是重要的資質(zhì)補充，但需屬于上海市人社局認可的職稱目錄且與實際工作匹配。技能類人才中，取得國家一級職業(yè)資格證書或中華技能大獎?wù)呖芍苯勇鋺?；持有二級證書者在重點機構(gòu)工作滿2年且社保基數(shù)達標(biāo)也可申請。

　　社保要求強調(diào)“三位一體”：2026年人才引進的社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)為2倍，需與申報工資、個稅完全匹配，且繳納單位必須與勞動合同單位一致。政策注重合規(guī)性，杜絕人為硬調(diào)基數(shù)的行為。

　　單位資質(zhì)是申報基礎(chǔ)。公司需注冊在上海，具備獨立法人資格并正常經(jīng)營納稅。重點機構(gòu)（如高新技術(shù)企業(yè)、跨國公司地區(qū)總部、研發(fā)中心等）享有政策傾斜，但所有單位均需滿足在滬注冊滿6個月的基本要求。

　　很多人會糾結(jié)：我的職稱算不算“高級”？崗位到底在不在緊缺目錄里？單位是不是政策認定的“重點機構(gòu)”？人才引進不是單一維度達標(biāo)就行，而是資質(zhì)、單位、崗位三者要嚴(yán)絲合縫地對得上。就像你應(yīng)聘高管，光簡歷漂亮不夠，還得公司真在招、職位真存在。凡圖咨詢多年專注上海人才引進政策動態(tài)，能幫你把職稱證書、獲獎證明、勞動合同、單位資質(zhì)這幾把“鑰匙”一一校準(zhǔn)，免費做一次初步適配分析，讓你判斷當(dāng)前政策下的可行路徑。

　　不確定你的崗位是否屬于《上海市重點產(chǎn)業(yè)緊缺急需人才目錄》？聯(lián)系凡圖咨詢顧問，免費獲取個人條件匹配度初步評估。