欄目：新聞資訊    人氣：0    日期：2025-12-23

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　　在申請上海居住證積分時，人事外包和勞務(wù)派遣情況下的勞動關(guān)系一致性是審核重點。根據(jù)政策要求，勞動合同簽訂單位、社保繳納單位、個稅申報單位以及薪酬發(fā)放單位必須為同一主體，這通常被稱為“社保個稅一致性”。如果存在不一致，可能導致材料被退回。

　　人事外包是指企業(yè)將部分人力資源管理事務(wù)委托給專業(yè)機構(gòu)處理，但員工仍隸屬于原企業(yè)。這種情況下，需要提供人力資源公司的資質(zhì)證明以及委托公司與人力資源公司之間的人事外包協(xié)議。勞務(wù)派遣則涉及派遣機構(gòu)與用工單位的雙重關(guān)系，需準備派遣協(xié)議及相關(guān)紙質(zhì)材料，確保派遣手續(xù)完整。

　　如果遇到勞務(wù)派遣公司未簽署正式協(xié)議的情況，建議提前與相關(guān)方溝通，補充必要文件，避免影響申請進度。居住證積分申請涉及的材料較多，包括身份證、居住證、一年期以上勞動合同、單位營業(yè)執(zhí)照復印件以及前一家單位的退工單等。變更工作單位后，需及時到單位注冊地的人才服務(wù)中心辦理信息變更手續(xù)。

　　上海居住證積分的核心在于“材料真實＋流程合規(guī)”，尤其是勞動關(guān)系中的四項一致性。很多朋友因為社保、個稅、合同、薪酬單位不匹配而卡在材料審核環(huán)節(jié)，就像報稅時收入和支出必須對應，每一項都得嚴絲合縫。凡圖咨詢專注積分落戶政策多年，能幫你把個人經(jīng)歷和最新規(guī)則“對上號”，免費做一次初步適配分析，讓你少走試探性彎路。

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