欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2025-12-18

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海，除了關(guān)注自身學(xué)歷背景和回國時間，很多人容易忽略一個關(guān)鍵因素：你入職的公司是否具備落戶資質(zhì)。即便個人條件完全達標，若單位不符合要求，申請也會被直接退回。不少留學(xué)生直到提交材料時才意識到，自己所在的企業(yè)根本無法作為落戶主體。

　　哪些企業(yè)不具備留學(xué)生落戶資質(zhì)？以下幾類需特別謹慎：

　　一、不具備獨立法人資格的企業(yè)

　　包括個體工商戶、外國企業(yè)駐滬代表處、分公司（無獨立法人）等，均不能作為留學(xué)生落戶的接收單位。

　　二、注冊時間不足六個月的企業(yè)

　　企業(yè)須在上海注冊滿6個月以上，方可為留學(xué)生辦理落戶手續(xù)。

　　三、注冊資金或?qū)嵗U資本不達標

　　政策明確要求：企業(yè)注冊資本不低于100萬元人民幣，且實繳資本不少于50萬元。

　　四、被列入人才服務(wù)中心黑名單的企業(yè)

　　因歷史違規(guī)、材料造假或配合度差等原因被納入監(jiān)管名單的單位，將暫停受理其落戶申請。

　　勞動合同也必須規(guī)范合規(guī)。根據(jù)現(xiàn)行政策，留學(xué)生落戶所用的勞動合同需滿足以下條件：合同期限不少于2年；提交申請時，合同剩余有效期須在3個月以上；合同不得包含試用期條款，且不能是勞務(wù)派遣形式。申請時需提供合同原件及復(fù)印件，現(xiàn)場核驗后留存復(fù)印件。

　　在簽約前，建議你重點確認以下幾點：

　　
• 公司是否按政策要求為你繳納社保和個稅，基數(shù)是否達標；
　　
• 合同是否為直簽，而非通過第三方派遣；
　　
• 企業(yè)內(nèi)部是否存在不合理約束，例如“落戶后X年內(nèi)不得離職”或設(shè)置高額違約金；
　　
• 公司是否愿意積極配合落戶流程，如及時蓋章、提交材料、對接人才中心等。
　　

　　尤其值得注意的是社?；鶖?shù)問題。很多剛畢業(yè)的留學(xué)生誤以為“工資高=社保高”，但實際情況并非如此。上海留學(xué)生落戶要求社保繳納基數(shù)達到上年度社會平均工資的1倍或1.5倍（具體視院校層次而定）。即使你月薪數(shù)萬元，若公司按最低基數(shù)繳納社保，依然不符合申請條件。

　　首次在上海繳納社保的時間不能晚于回國后24個月。政策以留學(xué)畢業(yè)證書簽發(fā)日為起點計算回國時間，以首次在上海正常繳納社保的月份作為工作起始點。超期將失去申請資格。

　　建議在確定入職前，通過“企查查”“天眼查”等平臺查詢目標企業(yè)的基本信息，包括法人資格、注冊時間、實繳資本、經(jīng)營狀態(tài)及是否存在法律糾紛等。這些信息公開透明，提前核查可有效規(guī)避因單位資質(zhì)問題導(dǎo)致的落戶失敗。

　　很多留學(xué)生在申請時才發(fā)現(xiàn)，畢業(yè)院校是否被認可、回國時間如何界定、單位資質(zhì)是否合規(guī)，這些要素其實是環(huán)環(huán)相扣的。哪怕只有一項不滿足，整個申請就可能被卡住。凡圖人才咨詢專注上海落戶政策服務(wù)多年，熟悉留學(xué)生落戶對單位資質(zhì)的各項審核要點，可為你免費評估當(dāng)前工作單位是否符合政策要求，協(xié)助梳理勞動合同、社?；鶖?shù)與注冊信息的匹配情況，提前識別潛在風(fēng)險，避免因企業(yè)資質(zhì)問題耽誤寶貴的時間窗口。

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