欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2025-10-28

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海，除了你自身的學(xué)歷背景和回國時間要符合政策要求外，工作單位的資質(zhì)同樣關(guān)鍵。很多人以為只要學(xué)歷夠、回國時間對就行，卻忽略了單位這一環(huán)——它直接關(guān)系到你的申請能否被受理。

　　你所在的公司需要滿足哪些基本條件？首先，公司必須在上海注冊，依法納稅，并按規(guī)定為你繳納社保。其次，注冊資金需達(dá)到100萬元人民幣及以上；如果是外企，則按匯率折算后也需滿足這一標(biāo)準(zhǔn)。公司應(yīng)具備良好的經(jīng)營狀況和信譽，能為員工提供穩(wěn)定的勞動保障。

　　如果你與公司簽訂的是勞動合同，合同期限需不少于兩年，且在申請時合同剩余有效期不少于3個月。值得注意的是，試用期內(nèi)不能申報落戶，必須轉(zhuǎn)正后方可啟動流程。社保繳納基數(shù)也不能低于上一年度上海市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資水平。

　　對于選擇上海分公司的留學(xué)生，情況略有不同。分公司本身沒有獨立法人資格，也不顯示注冊資金，但其總公司必須滿足注冊資金不低于100萬元的要求，且分公司與總公司屬于同一法人實體，在人事、財務(wù)等方面受總公司統(tǒng)一管理。你的勞動合同必須加蓋“某某公司上海分公司”的公章，社保和個稅也必須由該分公司在上海本地繳納和申報。這一點非常重要——落戶申請必須由單位作為主體提交，個人無法自行辦理，因此入職前務(wù)必與人事確認(rèn)公司是否具備協(xié)助辦理落戶的資質(zhì)和意愿。

　　關(guān)于常見疑問：通過第三方派遣公司就業(yè)的，即使社保和個稅由派遣公司代繳，也不符合申請條件；回國時間的起算點，是以你境外畢業(yè)證書簽發(fā)后首次入境中國的時間為準(zhǔn)；如果中途更換工作單位，社保需重新累計，中間斷繳會影響連續(xù)性；個稅可以補繳，但補繳月份不計入有效累計期；另外，子公司與分公司性質(zhì)不同——若上海公司是獨立注冊的子公司（哪怕隸屬外地總部），因其法人主體與總公司分離，通常不符合留學(xué)生落戶的單位資質(zhì)要求。

　　留學(xué)生落戶不是“材料堆得多”就能成，而是每一塊拼圖都得嚴(yán)絲合縫：學(xué)歷認(rèn)證、回國時間、單位資質(zhì)、社保個稅，缺一不可。很多同學(xué)卡在單位類型認(rèn)定上，比如誤把子公司當(dāng)分公司，或沒留意合同蓋章主體，結(jié)果材料被退回才意識到問題。凡圖人才咨詢多年專注留學(xué)生落戶政策細(xì)節(jié)，熟悉不同類型企業(yè)的資質(zhì)認(rèn)定邏輯，能幫你提前判斷單位是否“合規(guī)”，避免因主體不符白忙一場。歡迎聯(lián)系凡圖專業(yè)顧問，免費獲取你的單位資質(zhì)與個人背景匹配度初步評估。