欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2025-10-26

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　劉先生在國內(nèi)“211”高校同濟大學(xué)完成本科學(xué)習并獲得學(xué)士學(xué)位，之后赴美留學(xué)，取得賓夕法尼亞大學(xué)碩士學(xué)位?；貒?，他很快在上海入職一家單位，目前已工作半年，社保和個稅也連續(xù)繳納滿六個月?；谶@些情況，他初步判斷自己符合留學(xué)生落戶上海的條件，并咨詢了相關(guān)人士。對方也認為，按照政策中“國內(nèi)‘211’高校本科+境外碩士”的組合路徑，只要社保繳費基數(shù)不低于上一年度本市職工社會平均工資，且個稅與社?；鶖?shù)合理對應(yīng)，就具備申請資格。

　　然而，劉先生提交申請后卻被退回，理由是工作時間不足。問題出在時間計算方式上：他雖于2017年7月結(jié)束課程回國，8月就與單位簽訂勞動合同并開始工作，但碩士學(xué)位證書直到2017年12月才正式取得。根據(jù)現(xiàn)行政策，**只有取得境外學(xué)位證書之后的工作經(jīng)歷，才能計入落戶所需的連續(xù)社保和個稅繳納期限**。因此，他的有效工作時間應(yīng)從2017年12月起算，截至申請時尚未滿6個月，不符合受理條件。

　　類似地，王先生的案例也凸顯了另一個關(guān)鍵細節(jié)。他回國后在上海分公司工作，但勞動合同是與外地總公司簽署的，僅由上海分公司代繳社保和個稅。盡管繳納記錄連續(xù)且達標，人才中心仍以“勞動合同主體與社保繳納單位不一致”為由拒絕受理，并在系統(tǒng)中將其認定為“派遣性質(zhì)”。即便后續(xù)他與上海分公司補簽了新合同，因已有不良記錄，**已無法再通過留學(xué)生落戶通道申請上海戶口**。

　　這兩個案例反映出留學(xué)生落戶政策執(zhí)行中的兩個硬性前提：一是**回國后的工作時間必須從境外學(xué)位證書簽發(fā)之日起計算**；二是**勞動合同簽訂單位、社保繳納單位、個稅申報單位三者名稱必須完全一致**。任何一項不匹配，都可能導(dǎo)致申請被拒，甚至留下系統(tǒng)記錄，影響后續(xù)申請資格。

　　很多申請人其實對政策做過功課，也準備了材料，卻往往栽在這些看似微小但決定成敗的細節(jié)上。就像搬家，光有鑰匙不夠，門牌號、水電戶名、物業(yè)登記都得一一對應(yīng)，落戶也是如此——學(xué)歷、時間、單位、社保、個稅，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。凡圖人才咨詢多年專注留學(xué)生落戶政策落地，熟悉審核邏輯與常見退回點，能結(jié)合你的畢業(yè)時間、證書日期、合同主體和繳納記錄，免費做一次初步適配分析，幫你判斷當前是否滿足申請窗口與單位資質(zhì)要求，避免因細節(jié)疏漏導(dǎo)致不可逆的申請障礙。

　　不確定你的工作起始時間是否從學(xué)位證日期起算？或擔心勞動合同與社保單位不一致？聯(lián)系凡圖咨詢顧問，免費獲取個人條件匹配度初步評估。