欄目：常見問題    人氣：0    日期：2026-02-10

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　哪些公司不符合上海居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)條件？根據(jù)現(xiàn)行政策，以下情形的單位無(wú)法為員工辦理居轉(zhuǎn)戶：

　　一、申請(qǐng)單位不得存在人事代理（即人事外包）行為，此類公司不具備辦理落戶的資質(zhì)；

　　二、辦理落戶事宜的公司人事專員必須為本單位正式員工，勞務(wù)派遣人員不得擔(dān)任該角色；

　　三、在上海設(shè)立的辦事處，以及未在上海申報(bào)營(yíng)業(yè)稅的分公司，不能作為落戶申請(qǐng)主體；

　　四、若員工由外地公司派遣至上海工作，或由上海公司外派至外地工作，即使社保和個(gè)稅均在上海繳納，只要?jiǎng)趧?dòng)合同或派遣協(xié)議體現(xiàn)跨地區(qū)派遣關(guān)系，也不符合居轉(zhuǎn)戶申請(qǐng)要求。

　　需要特別說明的是，居轉(zhuǎn)戶不接受勞務(wù)派遣關(guān)系下的申請(qǐng)，即便通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代繳社保或個(gè)稅，亦不符合政策對(duì)勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)性和用工主體一致性的要求。

　　關(guān)于非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生落戶，需同時(shí)滿足多項(xiàng)條件：須為納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃的全日制普通高校畢業(yè)生，非定向、非委培，已取得畢業(yè)證與學(xué)位證；在校期間未與任何單位建立勞動(dòng)或聘用關(guān)系，也未繳納社保（自主創(chuàng)業(yè)并擔(dān)任企業(yè)法人的除外）；且須與符合當(dāng)年落戶受理?xiàng)l件的上海用人單位簽訂一年及以上勞動(dòng)或聘用合同。中介機(jī)構(gòu)派遣人員不在受理范圍內(nèi)。

　　積分落戶方面，申請(qǐng)人需年滿18周歲且距離法定退休年齡5年以上，通常不超過45歲；須在滬連續(xù)繳納社保，保持記錄完整。提升積分的有效路徑包括學(xué)歷深造（如攻讀MBA碩士）或考取高含金量職業(yè)資格證書（如CPA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等）。所有積分項(xiàng)目均需以官方標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)，建議通過上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)逐項(xiàng)核對(duì)。

　　對(duì)于留學(xué)生落戶，政策明確要求回國(guó)后2年內(nèi)來滬工作并繳納社保。若待業(yè)期超過兩年，則不再適用留學(xué)生通道。申請(qǐng)時(shí)需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證、境外畢業(yè)證書及成績(jī)單。工作單位須為上海注冊(cè)、依法納稅的企業(yè)，且人事崗位由本單位正式員工負(fù)責(zé)。

　　部分特殊人才可直接落戶，例如符合條件的企業(yè)家：擔(dān)任上海企業(yè)法定代表人（董事長(zhǎng)或總經(jīng)理）或持股不低于10%的創(chuàng)始人，企業(yè)連續(xù)三年盈利且年納稅額達(dá)1000萬(wàn)元以上，或?yàn)樯鲜锌萍计髽I(yè)，無(wú)違法違規(guī)記錄。

　　很多申請(qǐng)人容易忽略單位性質(zhì)對(duì)落戶路徑的根本影響。無(wú)論是居轉(zhuǎn)戶、應(yīng)屆生落戶還是留學(xué)生通道，政策都強(qiáng)調(diào)“勞動(dòng)關(guān)系真實(shí)、用工主體合規(guī)、社保個(gè)稅一致”。尤其對(duì)于在辦事處、異地分公司或通過人事外包/勞務(wù)派遣形式就業(yè)的人員，即便長(zhǎng)期在上海生活工作，也可能因單位資質(zhì)不符而被退回申請(qǐng)。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前工作單位是否滿足對(duì)應(yīng)落戶類型的主體要求，梳理勞動(dòng)關(guān)系與社保繳納的匹配性，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，避免因單位類型誤判導(dǎo)致申請(qǐng)失敗。

　　如果你正在考慮通過居轉(zhuǎn)戶、應(yīng)屆生、留學(xué)生或其他方式申請(qǐng)上海戶口，凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評(píng)估服務(wù)，幫你判斷當(dāng)前條件與政策要求的適配可能，理清材料準(zhǔn)備方向。