欄目：常見問題    人氣：0    日期：2026-01-31

免費(fèi)提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學(xué)生落戶上海，工作單位的選擇和勞動合同的簽訂是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。不少同學(xué)在秋招期間一邊忙著投遞簡歷、參加面試，一邊也在關(guān)心：未來想順利落戶，選公司時該注意什么？簽合同時又有哪些細(xì)節(jié)不能忽略？

　　不是所有在上海辦公的公司都具備為留學(xué)生辦理落戶的資質(zhì)。根據(jù)現(xiàn)行政策，申請單位需滿足以下條件：

　　一、公司注冊地必須在上海；

　　二、注冊資金不低于100萬元人民幣；

　　三、無嚴(yán)重違法違規(guī)或失信記錄。

　　如果你能確認(rèn)目標(biāo)公司此前已成功為其他留學(xué)生辦過落戶，通常說明其資質(zhì)符合要求，可大大降低后續(xù)風(fēng)險。

　　勞動合同的簽署直接影響落戶申請能否順利提交。有三點(diǎn)尤其需要留意：

　　第一，簽約主體必須是注冊地在上海的法人實(shí)體。很多大型企業(yè)在全國多地設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，若你入職的是外地總公司在上海的分公司，務(wù)必確保勞動合同上的用人單位名稱是該上海分公司的全稱，且該公司在上海完成工商注冊。與外地總公司直接簽約，將無法滿足“單位注冊地在上?！钡挠残砸蟆?/p>

　　第二，合同期限需留足緩沖空間。政策明確要求，申請時勞動合同距離到期日須不少于6個月。這是因?yàn)槁鋺魧徍酥芷诖嬖诓淮_定性，若合同臨近到期，系統(tǒng)可能判定崗位穩(wěn)定性不足而退回材料。建議優(yōu)先選擇簽訂1年及以上期限的合同，為后續(xù)流程預(yù)留充足時間。

　　第三，警惕公司自行設(shè)置的“附加條件”。有些企業(yè)會告知員工“需工作滿三年才能申請落戶”或“每年僅有少量落戶名額”。但需要明確的是，留學(xué)生落戶屬于上海市針對海外人才的專項(xiàng)政策，不設(shè)年度配額限制，也不以實(shí)際在職年限作為審核依據(jù)——核心看的是社保繳納是否連續(xù)、是否在回國2年內(nèi)首次在上海就業(yè)并參保。公司提出的“三年服務(wù)期”屬于內(nèi)部管理約定，并非政策要求；所謂“名額限制”更可能是混淆了居轉(zhuǎn)戶等其他落戶類型的規(guī)則。這些說法雖不一定違規(guī)，但容易誤導(dǎo)申請人誤判自身資格。

　　很多留學(xué)生在簽約階段并未意識到單位資質(zhì)或合同細(xì)節(jié)對落戶的影響，等到準(zhǔn)備材料時才發(fā)現(xiàn)問題，不僅耽誤時間，還可能錯過回國2年的申請窗口。凡圖人才咨詢可為你免費(fèi)評估目標(biāo)單位是否符合留學(xué)生落戶資質(zhì)要求，協(xié)助核對勞動合同關(guān)鍵條款，提前識別潛在風(fēng)險，避免因簽約疏漏導(dǎo)致后續(xù)申請受阻。

　　不確定你的目標(biāo)公司是否具備落戶資質(zhì)？或?qū)趧雍贤械臈l款是否影響落戶存疑？凡圖咨詢提供免費(fèi)初步評估服務(wù)，幫你判斷當(dāng)前就業(yè)安排與留學(xué)生落戶政策的適配可能，理清材料準(zhǔn)備方向。