欄目：常見問題    人氣：0    日期：2025-12-10

免費提供最新落戶政策及一對一落戶上海方案

留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　留學生落戶上海，離不開工作單位的合規(guī)配合。如果入職前對單位資質和用工安排了解不足，很容易在申請過程中因材料不匹配或單位不符合要求而被退回。以下幾點，建議你在簽約前務必確認清楚。

　　一、公司需滿足基本資質條件

　　申請單位須在上海注冊、依法納稅，且注冊資金不低于100萬元人民幣。若你入職的是上海分公司，只要分公司注冊地在上海，總公司注冊地可不在上海，但總公司的注冊資本仍需達到100萬元及以上。外資企業(yè)則按簽約時匯率折算為人民幣計算。

　　這些信息可通過“企查查”等平臺初步核實。公司需通過上海市人社局的資質審核。若公司曾成功辦理過留學生落戶，通常說明其資質已獲認可。但還需留意企業(yè)信用狀況——可通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”查詢是否存在行政處罰、經營異?；驀乐剡`法記錄。一旦公司存在不良信用，不僅落戶申請會被拒，申請人還可能被納入人社部門關注名單，影響后續(xù)申請資格。

　　二、個稅、社保與勞動合同必須“三統(tǒng)一”

　　落戶審核嚴格要求個稅繳納單位、社保繳納單位與勞動合同簽署單位為同一家上海注冊企業(yè)。以下情形均不符合要求：

　　1、個稅由A公司繳納，社保由B公司繳納；

　　2、勞動合同與異地總公司簽訂，即使個稅和社保由上海分公司繳納；

　　3、簽訂的是勞務派遣或人力資源外包類合同。

　　社保繳費基數(shù)需達到當年度留學生落戶對應標準。即便個稅申報合規(guī)，若社?；鶖?shù)偏低，也會導致材料不被接受。建議定期通過“個人所得稅APP”和“上海人社APP”核對每月繳納明細，確保數(shù)據(jù)一致、基數(shù)達標。

　　三、入職前務必與公司明確關鍵事項

　　在正式簽約前，應主動向HR說明落戶意向，并確認以下安排：

　　
• 勞動合同由上海本地單位直接簽訂，合同期限不少于2年，且提交落戶申請時剩余有效期超過3個月；
　　
• 個稅與社保均由該上海單位依法繳納，無第三方代繳、無異地交叉繳納；
　　
• 公司是否要求簽署額外的落戶服務協(xié)議（如約定落戶后需服務滿一定年限）。需注意，此類協(xié)議屬于企業(yè)自主行為，政策本身并無強制約束，但一旦簽署即具法律效力，建議審慎評估。
　　

　　很多留學生在申請時才發(fā)現(xiàn)，單位資質、用工形式或社保個稅匹配度這些細節(jié)，實際上環(huán)環(huán)相扣，任何一個環(huán)節(jié)出問題都可能導致整個申請被退回。凡圖人才咨詢熟悉留學生落戶的單位審核要點，可為你免費評估擬入職單位是否符合當前政策要求，協(xié)助識別潛在風險，避免因前期溝通疏漏影響落戶進程。

　　不確定你的目標公司是否滿足留學生落戶資質？凡圖咨詢提供免費初步評估服務，幫你梳理單位注冊信息、用工模式與社保個稅匹配情況，判斷當前條件下的政策適配可能性。