欄目:熱點導讀 人氣:0 日期:2026-02-10
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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢
留學生落戶上海對工資、社保及個稅有明確要求,核心在于“基數達標、匹配一致、連續(xù)繳納”。根據現行政策,留學回國人員需在最近連續(xù)6個月于同一單位繳納社會保險,且繳費基數不得低于上一年度上海市職工社會平均工資;同時,個人所得稅的納稅基數應與社保繳費基數合理對應,不能低于該基數。 以當前年份2026年為基準,申請時所參照的社會平均工資為2025年度數據。這意味著,如果你計劃在2026年提交落戶申請,社保和個稅需按2025年公布的社平工資標準執(zhí)行。不少申請人因入職初期按較低基數繳納社保,后續(xù)未及時調整,導致累計期內基數不達標,影響申請資格。 針對不同學歷背景的留學生,政策設定了兩類主要適用情形: 一、符合高水平院?;蛱囟▽W歷組合條件的人員(如境外博士、世界排名前500高校碩士/本科等),需滿足最近連續(xù)6個月在同一單位繳納社保,基數不低于當年度社平工資,對應月度個稅一般不低于205元(具體以實際稅率計算為準)。 二、其他普通境外本科及以上學歷人員,則需最近連續(xù)12個月在同一單位繳納社保,且基數達到上一年度社平工資的1.5倍,對應月度個稅通常不低于725元。 關于社保與個稅的匹配問題,需特別注意三點: 個稅申報的應稅收入不得低于社保繳費基數。例如,若社保按8500元繳納,個稅也須基于不低于8500元的稅前工資計算。 若在累計期內任一個月個稅未達對應標準,整個連續(xù)繳納周期將中斷,需重新累計滿6個月或12個月。 個稅高于社?;鶖凳窃试S的,但反之則不符合審核要求。 這些細節(jié)看似瑣碎,實則直接影響材料是否一次性通過初審。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前薪資結構是否滿足留學生落戶的社保與個稅匹配要求,協助測算有效累計周期,識別因基數不足或匹配偏差可能導致的退回風險,幫你提前規(guī)避常見失誤。 不確定你的工資水平和單位繳納方案是否符合2026年留學生落戶要求?聯系凡圖咨詢顧問,免費獲取個性化初步評估,了解當前條件下可行的申請路徑與合規(guī)準備建議。