欄目：落戶資訊    人氣：0    日期：2020-09-22

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

   
本報北京訊  教導部今天宣布的《中國留學回國就業(yè)藍皮書2015》顯示，2015年共有40.91萬留學人員回國，近年來近八成留學生抉擇回國就業(yè)。
隨著以自費留學為主的留學步隊一直擴大，近年來留學工作進入新常態(tài)。 ;海歸 ;回國就業(yè)情況不僅備受社會關(guān)注，也成為留學工作跟政策關(guān)注的一項重點。教導部留學服務中心今年首次利用留學回國就業(yè)落戶數(shù)據(jù)庫信息進行留學回國就業(yè)趨勢剖析。
九成回國留學生存在碩博士學歷
藍皮書指出，到2015年底，我國累計出國留學人數(shù)已經(jīng)達到404.21萬人，年均增加率19.06%；累計回國人數(shù)達到221.86萬人，年均增加率22.46%。留學生落戶上海若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報入上海市或區(qū)人才服務中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。
教導部留學服務中心副主任徐培祥在今天舉辦的教導部消息宣布會上介紹說，依據(jù)最近多少年的數(shù)據(jù)，每年回國人數(shù)與出國人數(shù)的比例為70%至80%，即絕大多數(shù)留學人員學成后抉擇回國就業(yè)。教導部最近頒布的數(shù)據(jù)也顯示，有79.87%學成留學人員抉擇回國發(fā)展。
從學歷形成看，80.7%的留學回國就業(yè)人員存在碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%為本科跟?？茖W歷。
從就業(yè)地區(qū)看，留學人員回國尋求就業(yè)發(fā)展的首選仍然是北、上、廣、深等大城市，只管比2013年降落了8個百分點，但仍瀕臨半數(shù)。就工作冀望的區(qū)域來說，75%的受訪者盼望在東部沿海城市發(fā)展。
從就業(yè)類型看，企業(yè)還是留學回國人員青眼的辭職目標。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。有29%的受訪者抉擇了外企、20%抉擇國有企業(yè)、17%抉擇民辦企業(yè)，約占總數(shù)的2/3，其次是事業(yè)單位、高校跟科研機構(gòu)，僅有3.32%的留學回國人員冀望自主創(chuàng)業(yè)。
專業(yè)仍 ;扎堆 ;經(jīng)管商科
依據(jù)藍皮書供給的數(shù)據(jù)，記者發(fā)明，當前留學回國就業(yè)人員中，金融、會計、工商治理、經(jīng)濟學等專業(yè)還是熱點，存在 ;扎堆 ;景象。上海留學生落戶申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。
這一問題在獲得博士學位的人員中并不明顯，博士學位的重要專業(yè)方向是化學、資料、經(jīng)濟學、電子與電氣工程、機械工程跟盤算機科學。然而在碩士跟本?？齐A段則比較凸起?？疾祜@示，碩士研究生學歷人群中，人數(shù)比例較高的專業(yè)方向為金融、會計、工商治理、治理學跟國際商務；而本科跟?？频膶I(yè)形成瀕臨于碩士研究生學歷人群，仍為工商治理、經(jīng)濟學、會計等?；貒魧W人員冀望工作的行業(yè)中，約30%抉擇金融業(yè)，遠遠高于第二位教導的9.88%。
教導部留學服務中心回國處處長齊默表示： ;當初，家長跟學生在抉擇專業(yè)跟進行留學計劃時帶有一定的盲目性?？磾?shù)據(jù)還可能發(fā)明一點，學金融跟商科專業(yè)的學生留學目標地比較集中，比方英國跟中國的香港地區(qū)，因為學制短，本錢絕對比較低，學生跟家長都盼望在短時光內(nèi)通過到國外學習進步，加強回國就業(yè)的競爭力，然而實際情況可能如獲至寶。 ;
齊默告訴記者： ;宣布這份藍皮書，實際上也是盼望為家長、即將出國留學的學生抉擇專業(yè)供給一些幫助，為有關(guān)部分制訂政策供給參考。 ;
吸引高品位留學人員回國
留學回國人員存在較高的學歷，在常識結(jié)構(gòu)、工作才干跟國際視線等方面存在明顯上風。誠然其人數(shù)比例僅占我國每年高校畢業(yè)生總數(shù)約5%，但留學回國人員已成為我國人才市場備受關(guān)注的群體。 ;徐培祥說， ;因此，做好留學回國人員服務工作，買通人才市場供需之間的信息交換十分重要。 ;
據(jù)介紹，目前我國重要通過人才名目跟留學人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，吸引高品位留學人才。然而，隨著留學步隊的擴大，留學回國人員的學歷品位跟類別形成產(chǎn)生了較大變更，攻讀碩士學位跟本科畢業(yè)的留學人員所占比例較高。 ;這些回國人員重要進入國內(nèi)個別性人才市場，幫助他們回國工作施展作用是當前留學工作的重要課題。 ;
齊默表示，將為留學回國人員供給更多有針對性的服務。例如，藍皮書中顯示，互聯(lián)網(wǎng)是留學回國人員獲取就業(yè)信息的重要渠道，高達60%以上的留學回國人員重要信息來源于網(wǎng)絡(luò)，其次是應聘會。依據(jù)這一特點，教導部留學服務中心舉辦一系列線上線下的應聘活動。去年，依據(jù)留學生回國實習的須要，與企業(yè)配合樹破了10家留學生回國實習基地。此次宣布的藍皮書還倡導，樹破一個平臺，將各個部分支撐留學生回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策匯總到一起，便于留學人員查問跟控制。