欄目：政策法規(guī)    人氣：0    日期：2026-02-08

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　　辦理居轉(zhuǎn)戶時，勞動合同是重要申請材料之一。根據(jù)當前政策要求，你需要提供當前有效勞動合同的原件及復印件，用于證明現(xiàn)單位的勞動關(guān)系。對于過往工作經(jīng)歷，一般不再強制要求提交所有歷史勞動合同，但若涉及社保、個稅或居住證年限的連續(xù)性核查，部分區(qū)級受理點可能要求補充相關(guān)工作時段的證明材料。

　　如果你已從原單位離職，且勞動合同原件丟失，而原單位因公司轉(zhuǎn)制等原因拒絕加蓋公章補辦離職證明或勞動合同，可嘗試以下合規(guī)路徑：

　　1、請原單位出具一份加蓋公章的工作經(jīng)歷證明（即使使用舊章，只要單位名稱未變更，通常仍具效力）；

　　2、如單位明確拒絕配合，可前往參保所在區(qū)的人力資源和社會保障局，申請開具社保繳納期間的勞動關(guān)系輔助證明；

　　3、同時保留好與原單位簽訂的勞動合同復印件、工資流水、個稅記錄等佐證材料，形成完整的勞動關(guān)系證據(jù)鏈。

　　需特別注意：勞動合同上的姓名、身份證號必須與居住證、社保、個稅信息完全一致。若通過職稱通道申請居轉(zhuǎn)戶，當前勞動合同中約定的崗位職責應(yīng)與所持中級及以上職稱專業(yè)方向相匹配，聘任內(nèi)容需真實有效。

　　另一個常見疑問是合同有效期問題。提交申請時，勞動合同須處于有效期內(nèi)；若在審核過程中合同到期，主管部門會通知你補交續(xù)簽后的合同，不影響整體流程推進。

　　凡圖咨詢可為你免費評估現(xiàn)有材料是否滿足居轉(zhuǎn)戶的勞動合同合規(guī)要求，協(xié)助梳理歷史工作經(jīng)歷的證明替代方案，識別因材料缺失或信息不一致可能導致的退回風險。

　　如果你已持有上海居住證近7年，凡圖咨詢可提供免費初步篩查，幫你判斷是否滿足居轉(zhuǎn)戶的社保與職稱要求。