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欄目:政策法規(guī) 人氣:0 日期:2026-01-08
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在上海,如果你正通過(guò)“居轉(zhuǎn)戶(hù)”路徑申請(qǐng)常住戶(hù)口,除了常規(guī)的7年居住證、7年社保和中級(jí)職稱(chēng)(或120積分)要求外,還有一系列激勵(lì)政策可能為你縮短年限、放寬條件。這些激勵(lì)措施覆蓋高層次人才、重點(diǎn)區(qū)域從業(yè)者、科創(chuàng)創(chuàng)業(yè)者等多個(gè)群體,具體適用情形如下: 一、在本市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì),或被評(píng)聘為高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)、高級(jí)技師(國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)),且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)的,可不受持證及參保年限限制。 二、在本市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿(mǎn)5年的,持證及參保年限可縮短至5年。 三、在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位工作并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員,最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍的,申辦居轉(zhuǎn)戶(hù)時(shí)可不受職稱(chēng)或職業(yè)資格等級(jí)限制。 四、符合本市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的投資和創(chuàng)業(yè)人才——例如,按個(gè)人在本市直接投資(或投資份額)計(jì)算,連續(xù)3個(gè)納稅年度累計(jì)繳納稅額達(dá)標(biāo),或連續(xù)3年聘用本市員工人數(shù)達(dá)標(biāo)的,也可適用激勵(lì)政策。 五、科創(chuàng)人才享有更靈活的年限減免: 六、臨港新片區(qū)人才:在新片區(qū)用人單位工作的各類(lèi)人才,居轉(zhuǎn)戶(hù)年限由7年縮短為5年(其中新片區(qū)工作時(shí)間不低于3年);經(jīng)推薦的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)核心人才,年限可縮短為3年(新片區(qū)工作時(shí)間不低于2年)。同時(shí),若最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月社保基數(shù)達(dá)社平工資1倍,還可免于職稱(chēng)或職業(yè)資格要求。 七、張江科學(xué)城人才:在科學(xué)城用人單位工作的引進(jìn)人才,年限可縮至5年(科學(xué)城工作時(shí)間≥3年);重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)骨干人才可縮至3年(工作時(shí)間≥2年)。 八、“五個(gè)新城”人才:在新城重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)單位及教育、衛(wèi)生、文化類(lèi)事業(yè)單位工作的人才,居轉(zhuǎn)戶(hù)年限可由7年縮短為5年(新城工作時(shí)間不低于3年)。 九、其他符合條件的特殊人才,也可能納入激勵(lì)范圍。 申請(qǐng)流程方面,符合條件的持證人員可向所在用人單位提出申請(qǐng)并提交材料。用人單位審核后,通過(guò)上海市“一網(wǎng)通辦”系統(tǒng)向人力資源社會(huì)保障部門(mén)正式提交申報(bào)。 很多人以為居轉(zhuǎn)戶(hù)只有“7年7年職稱(chēng)”這一條路,卻忽略了自己可能已符合某項(xiàng)激勵(lì)條件——比如社保基數(shù)長(zhǎng)期達(dá)標(biāo)、在重點(diǎn)區(qū)域工作多年,或是參與了技術(shù)轉(zhuǎn)化、創(chuàng)業(yè)投資等。這些政策細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣,稍有疏漏就可能錯(cuò)失縮短年限的機(jī)會(huì)。凡圖人才咨詢(xún)可為你免費(fèi)評(píng)估當(dāng)前條件是否匹配任一激勵(lì)通道,梳理社保、個(gè)稅、崗位、區(qū)域等要素的合規(guī)性,幫助識(shí)別因材料不全或理解偏差導(dǎo)致的退回風(fēng)險(xiǎn)。 如果你已在重點(diǎn)區(qū)域工作、社保基數(shù)較高,或參與科創(chuàng)項(xiàng)目,凡圖咨詢(xún)可提供免費(fèi)初步評(píng)估,幫你判斷是否符合居轉(zhuǎn)戶(hù)激勵(lì)政策的適用條件。