欄目：問題解答    人氣：0    日期：2026-02-09

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留學生/應屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

　　上海居轉(zhuǎn)戶是許多長期在滬工作生活人士選擇的主要落戶路徑。要成功申請，不僅需要持有《上海市居住證》滿7年，還必須確保社保繳納真實、連續(xù)、合規(guī)，并與個稅、勞動關系嚴格匹配。那么，哪些社保繳納情形會影響居轉(zhuǎn)戶資格？一起來看關鍵要點。

　　申請居轉(zhuǎn)戶對社保的要求并非僅看“是否繳納”，更關注繳納主體、基數(shù)、連續(xù)性及與個稅的一致性。目前政策下，常見無效或高風險的社保情形包括以下幾類：

　　一、辦理居住證前繳納的社保

　　居住證是居轉(zhuǎn)戶的時間起點。在此之前的社保繳納記錄，無論是否連續(xù)，均不計入7年有效年限。若居住證因未及時續(xù)簽而中斷，中斷期間即使正常繳納社保，也不被認可為有效積累。

　　二、多家單位同時申報個稅（重稅）

　　在換工作過渡期，偶爾出現(xiàn)1–2個月兩家單位同時申報個稅的情況，若能提供合理說明（如離職交接、跨月薪資結(jié)算），通常可被接受。但若重疊時間較長、頻率較高，則會被視為勞動關系不真實，存在材料退回風險。

　　三、通過第三方代繳社保

　　部分人員在失業(yè)期間為保持社保不斷，委托勞務公司代繳。此類社保雖可用于購房、購車等場景，但在居轉(zhuǎn)戶審核中幾乎無法被認可。原因在于：絕大多數(shù)代繳未同步申報個稅；即便個別情況同時繳納了社保和個稅，也難以提供真實的用工協(xié)議、派遣合同或外包證明，無法證明實際勞動關系存在于申報單位。

　　四、社?；鶖?shù)低于政策隱性門檻

　　雖然官方文件未明文規(guī)定“必須按某倍數(shù)繳納”，但社?；鶖?shù)是衡量申請人是否屬于“合法穩(wěn)定就業(yè)”的重要依據(jù)。當前，上海市上年度社會平均工資為11396元/月，居轉(zhuǎn)戶普遍要求至少按1倍基數(shù)繳納。若長期按最低基數(shù)（如7310元/月）繳納，即使年限達標，也可能因“不符合擇優(yōu)原則”而不被納入受理范圍。

　　針對不同申請通道，社保繳納節(jié)奏也有差異：

　　
• 若走“7年中級職稱”路徑，通常要求最近4年中有36個月按1.3倍基數(shù)（約14815元/月）繳納，其余時間不低于1倍；
　　
• 若走“7年120積分”路徑，則最近4年中需有36個月達到2倍基數(shù)（約22792元/月）；
　　
• 特定重點機構(gòu)人才可適用“5年”通道，但需滿足36個月3倍基數(shù)（約34188元/月）等更高要求，且崗位須為科創(chuàng)類、專業(yè)為理工科。
　　

　　這些條件環(huán)環(huán)相扣——居住證起始日是否準確？社保是否由實際用工單位繳納？個稅申報單位是否完全一致？基數(shù)是否持續(xù)達標？任何一環(huán)出現(xiàn)偏差，都可能導致多年積累無法兌現(xiàn)。凡圖人才咨詢可為你免費評估當前社保繳納記錄是否符合居轉(zhuǎn)戶的有效性標準，協(xié)助梳理居住證起始時間、單位變更影響、基數(shù)匹配度等關鍵節(jié)點，提前識別因代繳、重稅、斷繳或基數(shù)不足帶來的潛在風險。

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