欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2019-04-03

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

責(zé)任(zé rèn)領(lǐng)導(dǎo)：市委常委、組織部長王新有。
責(zé)任(zé rèn)單位(unit)：市委組織部、市委人才辦。
整改事項(xiàng)：形成科學(xué)的人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制。留學(xué)生落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報(bào)，經(jīng)審核同意后受理。上海戶口在我國已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶，而把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。
梳理出的問題(Emerson)和建議：建議放寬高素質(zhì)人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對已引進(jìn)的高素質(zhì)人才要加大培養(yǎng)力度，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢（解釋:能壓倒對方的有利形勢)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)(jīng jì)發(fā)展。上海留學(xué)生落戶留學(xué)人員是指公派或自費(fèi)出國（境）學(xué)習(xí)，并獲得國（境）外大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（含）以上的人員；在國內(nèi)獲得大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并到國（境）外高等院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)修一年（含）以上的訪問學(xué)者或進(jìn)修人員。
整改進(jìn)展和采取的舉措：1、量化任務(wù)。部領(lǐng)導(dǎo)就整改事項(xiàng)進(jìn)行布置落實(shí)，并明確整改牽頭負(fù)責(zé)人，實(shí)行市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)(related)成員單位(unit)上下聯(lián)動抓整改。市委人才辦及時(shí)下發(fā)聯(lián)動整改通知，對整改任務(wù)、改進(jìn)措施、責(zé)任(zé rèn)單位及責(zé)任人、銷號時(shí)間進(jìn)行量化細(xì)化。
2、制定計(jì)劃。各地各單位以服務(wù)(fú wù)“三大戰(zhàn)役(Operation)”為主戰(zhàn)場，對急需引進(jìn)、急需培養(yǎng)的各類人才提出了具體的引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃。
3、落實(shí)措施。在加大人才培養(yǎng)方面：采取“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合的辦法，于6月9日至13日，組織了48名企業(yè)高管赴北京大學(xué)參加(cān jiā)高級研修班；依托撫州創(chuàng)業(yè)大學(xué)開辦了“成長型總裁研修班”，96名企業(yè)經(jīng)營(jīng yíng)管理(guǎn lǐ)(Operating and Management)人才參加了培訓(xùn)（作用:知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)。借助衛(wèi)生人才引智平臺，選派了20名醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干赴上海、北京、廣州等地知名醫(yī)院跟班進(jìn)修；以特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展為重點(diǎn)(zhòng diǎn)，舉辦了涉及(指關(guān)聯(lián)到，牽涉到)西瓜、白茶、中藥材等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班次。在人才引進(jìn)方面：依托落戶的工業(yè)項(xiàng)目，引進(jìn)企業(yè)中層以上管理人員2700余人；依托組建的工程(Engineering)技術(shù)研究中心、企業(yè)科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)高層次(機(jī)構(gòu)的等級)(high level)人才63人。在健全完善人才機(jī)制方面：先后出臺了《撫州市引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《撫州市突出貢獻(xiàn)人才評選管理辦法》、《撫州市享受市政府特殊津貼人員評選辦法》等制度。
整改取得的實(shí)效（實(shí)際的效果)：通過(tōng guò)與高校合作(collaborate)、跟班進(jìn)修等方式，培養(yǎng)了一大批企業(yè)高管、專業(yè)技術(shù)和農(nóng)村實(shí)用型人才，培訓(xùn)（作用:知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)的人數(shù)較往年增加了30%，參訓(xùn)滿意率較往年提高了12%。堅(jiān)持剛性與柔性引才相結(jié)合的辦法，吸引了一批有利于企業(yè)技術(shù)改革創(chuàng)新、城市建設(shè)發(fā)展，以及教育(Education)、醫(yī)療、農(nóng)業(yè)、水利、金融業(yè)務(wù)等方面人才來撫提供智力服務(wù)(fú wù)，為打好“三大戰(zhàn)役(Operation)”、建設(shè)幸福撫州提供了強(qiáng)有力的人才保證。
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