欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2018-12-11

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

關(guān)于上海市引進(jìn)人才落戶上海的一些看法，就目前形勢(shì)而言，通過(guò)(tōng guò)引進(jìn)人才直接落戶上海的高端人才，每個(gè)月報(bào)進(jìn)上海各個(gè)公安派出所的人，是少之又少，上海市人保局于11月1528日發(fā)布的《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口》公示名單中，可以審核(解釋:審查核實(shí)；審閱核定)同意辦理本市常住戶口，予公示人員，也就401個(gè)主體人員，下一次還不知道要等多久。通過(guò)公示名單人員中，幾乎都是大型集團(tuán)和國(guó)有企事業(yè)單位，小型公司(Company)幾乎全軍覆沒(méi)啊，所有引進(jìn)人才落戶上海的外地高端人才，如高級(jí)工程(Engineering)師、博士研究生、碩士研究生，在小型企業(yè)想直接落戶的概率（probability)越來(lái)越低，那要怎么樣可以獲得上海戶籍？

還可以通過(guò)下面的第二類，也就是上海市發(fā)布的120分積分的上海居住證轉(zhuǎn)上海常駐戶口相關(guān)政策，也就是我們以前常說(shuō)的人才引進(jìn)居住證，該政策于7月已經(jīng)更改至今，也有不少外地持有上海引進(jìn)人才居住證的朋友，通過(guò)該居住證落戶政策成功和子女共同落戶上海各個(gè)公安派出所，但是，每個(gè)月的審批人數(shù)和辦理上海居住證滿7年的總數(shù)來(lái)比，還是不多的，有不少上海緊缺人才，因?yàn)楦鞣N原因，而被拒之門外，如：外地職稱、違法生育、簡(jiǎn)歷虛偽、社?；鶖?shù)、稅單為0、離婚再婚、單位誠(chéng)信、個(gè)人誠(chéng)信等問(wèn)題造成沒(méi)有辦法通過(guò)初審，甚至不少人通過(guò)了區(qū)縣人才中心的窗口，在上海市人保局的人才開(kāi)發(fā)處被拒，各種情況都有發(fā)生。上海戶口在我國(guó)已經(jīng)有兩千多年的歷史。在我國(guó)戶口管理中，把以家庭立戶，即以“具有血緣婚姻或收養(yǎng)關(guān)系”立戶的稱為家庭戶，而把以“無(wú)血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。上海留學(xué)生落戶用人單位與留學(xué)回國(guó)人員簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同期限一年（含）以上，剩余合同期限（申請(qǐng)之日到合同截止日期）須六個(gè)月（含）以上。上述合同期限不含試用期。上海戶口新政策戶籍新政：持有居住證滿7年可轉(zhuǎn)常住戶口上海市政府日前印發(fā)《持有〈上海市居住證〉人員申辦本市常住戶口試行辦法》的通知，凡是符合條件的外地來(lái)滬創(chuàng)業(yè)、就業(yè)人員均可通過(guò)申請(qǐng)以獲得上海戶籍。該辦法試行期為3年。
按照規(guī)定，同時(shí)符合以下條件者可以申辦上海市常住戶口：
持有《上海市居住證》滿7年；
持證期間按規(guī)定參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿7年；
持證期間依法在上海市繳納所得稅；
在上海市被聘任為中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師以上職業(yè)資格，且專業(yè)及工種對(duì)應(yīng)；
無(wú)違反國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策規(guī)定行為、治安管理處罰以上違法犯罪記錄及其他方面的不良行為記錄。
符合下列條件之一的持證人員可以優(yōu)先申辦：
在上海市作出重大貢獻(xiàn)并獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，或在上海市被評(píng)聘為高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級(jí)技師且專業(yè)、工種與所聘崗位相符的，可不受第五條第、項(xiàng)規(guī)定的持證及參保年限的限制；
在上海市遠(yuǎn)郊地區(qū)的教育、衛(wèi)生等崗位工作滿5年的，持證及參保年限可縮短至5年；
最近連續(xù)3年在上海市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于上海市上年度職工平均工資2倍以上的，或者最近連續(xù)3年計(jì)稅薪酬收入高于上年同行業(yè)中級(jí)技術(shù)、技能或管理崗位年均薪酬收入水平的，技術(shù)管理和關(guān)鍵崗位人員可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制（limit）；
按個(gè)人在上海市直接投資計(jì)算，最近連續(xù)三個(gè)納稅年度內(nèi)累計(jì)繳納(pay)總額及每年最低繳納額達(dá)到上海市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，或者連續(xù)3年聘用上海市員工人數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，相關(guān)投資和創(chuàng)業(yè)人才可不受專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職業(yè)資格等級(jí)的限制（limit）。上海戶口是由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書(shū)。戶口是住戶和人口的總稱，計(jì)家為戶，計(jì)人為口。
持證人員符合該辦法規(guī)定(guī dìng)條件，需申辦上海市常住戶口的，可以到人力資源和社會(huì)保障部門領(lǐng)取并填寫(xiě)《居住證持有人辦理本市常住戶口申請(qǐng)表》，由用人單位(unit)負(fù)責(zé)向人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)。
同時(shí)提交下列材料：
有效身份證明和《居住證持有人辦理本市常住戶口申請(qǐng)表》；
參加上海市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的證明；
上海市區(qū)、縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅或企業(yè)納稅(即稅收中的納稅人的執(zhí)行過(guò)程)完稅證明；
專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證明(zhèng míng)及相關(guān)聘用合同證明；
現(xiàn)居住地計(jì)劃生育證明及無(wú)違法犯罪記錄證明；
本人的或者同意接受落戶的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證；
相關(guān)(related)部門要求提供的其他必要的證明材料。
此外，申請(qǐng)優(yōu)先辦理的持證人員，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的證明材料。
人力資源(Human Resources)和社會(huì)保障(起保障作用的事物)部門將按照規(guī)定條件對(duì)申辦材料進(jìn)行審核。對(duì)符合規(guī)定條件的，將出具《持有〈上海市居住證〉人員辦理本市常住戶口通知書(shū)》；持證人員憑《持有〈上海市居住證〉人員辦理本市常住戶口通知書(shū)》和上海市公安部門出具的《準(zhǔn)予遷入證明(zhèng míng)》及相關(guān)證明辦理遷移落戶手續(xù)。持證人員的配偶符合規(guī)定條件的，可以同時(shí)申請(qǐng)辦理上海市常住戶口，不符合條件的可以按現(xiàn)有投靠落戶政策辦理。未成年子女可以隨遷。
據(jù)悉，上海市對(duì)持證人員申辦常住戶口實(shí)行年度總量調(diào)控，符合條件的持證人員按規(guī)定(guī dìng)排隊(duì)輪候辦理。超出當(dāng)年調(diào)控人數(shù)總額的，依次轉(zhuǎn)入下一年度辦理。
辦法還要求，行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過(guò)程(guò chéng)中徇私舞弊(fraud)、濫用職權(quán)、索賄受賄的，由其所在單位或者監(jiān)察機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。持證人員和單位應(yīng)當(dāng)書(shū)面承諾(Promise)所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或者偽造，取消其再申請(qǐng)的資格，并記入社會(huì)征信體系。對(duì)騙取常住戶口的，及時(shí)注銷。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責(zé)任。上海戶口新政策解讀
　　一、上海戶口新政策-改革目的
對(duì)于此次改革（Reformation)的目的，方案(fāng àn)明確指出。這是自1978年改革開(kāi)放以來(lái)，上海市第四次戶籍松動(dòng)，此次戶籍制度改革的重點(diǎn)(zhòng diǎn)是吸引人才，或許為眾多持有上海居住證的人士及外地人才打開(kāi)入滬（hù）之門。

　　二、上海戶口新政策-政策目標(biāo)
由于發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的高端人才的缺乏，上海先后推出一系列優(yōu)惠措施吸引人才，而解決這些人才的戶籍問(wèn)題也成為上海相關(guān)部門的考量事項(xiàng)。而為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)(cause)，此次的戶籍新政規(guī)定(guī dìng)了四條原則，具體包括：1.不調(diào)控急需人才;2.滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需要;3.重視教育(Education)背景，同時(shí)更要重視能力業(yè)績(jī);4.強(qiáng)化準(zhǔn)入，明晰預(yù)期。對(duì)于第一條原則，方案給予了詳細(xì)的解釋，