欄目：留學生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2022-03-12

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留學生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

 

 在上海高校中，一支國際化 ;成色 ;更高的師資隊伍越來越受到矚目:不同于以往那些利用學術(shù)休假到中國來進行短期學術(shù)交流的海外學者，不少在國際學術(shù)界具有一定度的學者開始辭去海外教職，全職加入上海高校，他們中甚至還出現(xiàn)了不少 ;洋面孔 ;。

　　高校國際化進程加快、國內(nèi)科研水平整體提升，加之從到地方出臺的各種引才專項計劃以及全新的政策利好，上海高校正逐漸成為吸引海外高層次人才全職加盟的高地。
　　快速發(fā)展的中國，讓外籍教授看到發(fā)展良機
　　對于不少外籍教授來說，快速發(fā)展的中國仿佛是科學領(lǐng)域的 ;探險樂園 ;。海歸上海落戶派出所的戶籍民警，負責登記造冊、記錄各家成員姓名、性別、年齡、職業(yè)、住址、成員關(guān)系等各類資料。上海落戶若報入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報入用人單位的附集體戶口本地址首頁。近年來大量的投入以及對科研的重視，使得中國的高校和科研院所得到了快速發(fā)展。而各類新的交叉學科的出現(xiàn)，更使得本土高校對人才的需求越來越迫切，這也吸引了不少外籍學者到中國本土高校 ;二次創(chuàng)業(yè) ;。
　　復旦大學計算系統(tǒng)生物學中心的DavidWaxman教授和他的妻子(環(huán)境科學與工程系教授MarieHarder)，都已全職加入復旦大學5年。英國籍的Waxman是定量生物學研究領(lǐng)域的學者，之前是薩塞克斯大學生物學教授。在他看來，協(xié)助建設(shè)復旦大學計算系統(tǒng)生物學研究中心，并使其成為世界的研究機構(gòu)，顯然是一項有挑戰(zhàn)性的工作。
　　Waxman曾師從英國學會會員、2003年諾貝爾物理學獎獲得者nthonyLeggett教授，獲理論凝聚態(tài)物理學博士學位。后來他對生物學產(chǎn)生興趣，看到了定量分析方法在生物學研究中的價值，又轉(zhuǎn)行計算系統(tǒng)生物學領(lǐng)域的研究。在他看來，中國高校在這一領(lǐng)域的空白正是自己的發(fā)展機會?，F(xiàn)在，Waxman已經(jīng)在復旦大學組建起了一支新的科研團隊，每學期開設(shè)一門課。而Harder教授同樣也是一名人才培養(yǎng)專家，現(xiàn)在她同時在中英兩國招收和培養(yǎng)環(huán)境科學人才。
　　全職在上海交通大學工作的瑞典籍學者安德森·林奎斯特，今年早些時候評上了中科院外籍院士，在談到選擇到中國高校工作的原因時，他說: ;中國的科研投入每年有20%到30%的增幅，這讓我們清晰地看到，中國非常期望成為一個知識驅(qū)動(knowledgedriven)社會，也想成為知識驅(qū)動經(jīng)濟體。 ;
　　在上海交通大學的數(shù)學系、物理系和電信學院等院系，幾乎每個都有10名左右的外籍教授。據(jù)了解，本土高校提供的一些特有的研究資源，正在吸引越來越多的外籍學者與中國學者合作研究，而通過合作，這些學者增加了對中國高校的了解，顯然也增加了他們加入中國高校科研團隊的意愿。
　　一批華人杰出學者各懷抱負回國發(fā)展
　　 ;過去，別說吸引外國學者來中國工作，想引進一些在海外拿到終身教職的華人學者也困難重重。 ;同濟大學一位參與人才引進工作的專家說。
　　對學者來說，北美等海外高校的終身教職往往是 ;相對穩(wěn)定的生活、相對寬松的治學環(huán)境 ;的代名詞，對他們來說，放棄教職回國幾乎等于要和這種安逸的生活狀態(tài)作別，因此不少全職回國的學者會經(jīng)歷一段 ;試水期 ;。
　　目前任教于同濟的一位從事海洋科學研究的學者在辭去美國高校終身教職前，曾擔任同濟海洋學院講座教授4年。在這段時間，通過和本地教授合作，他感受到了中國在海洋基礎(chǔ)研究領(lǐng)域的快速攀升態(tài)勢和與日俱增的投入。
　　在上海財經(jīng)大學，海外院長招聘已連續(xù)持續(xù)多年，迄今有9位學者先后受聘，出任該校各學院的。近一位加盟的，就是放棄美國俄克拉荷馬大學終身教職、全職回歸擔任該校國際工商管理學院院長的鞠建東教授。鞠建東是目前華人學者在美國大學國際貿(mào)易方向及國際金融方向少數(shù)的正教授之一。
　　而上財另一位全職回歸的明星院長，則是該校經(jīng)濟學院 ; ;田國強教授。2004年辭去美國得州&M大學終身教職，這位華人經(jīng)濟學家的回歸曾經(jīng)引發(fā)轟動。任教上財后，他一直專注于推動 ;經(jīng)濟學創(chuàng)新平臺 ;建設(shè)，通過引進更多海外人才，實施與國際接軌的商學教育，提升本土高校的教學質(zhì)量和水平。據(jù)悉，出任院長一職的田國強，曾親筆起草了當年的海外人才招聘廣告，發(fā)布在美國經(jīng)濟學年會的經(jīng)濟學家招聘平臺上。過去10年多，上財經(jīng)濟學院陸續(xù)引進70多名海歸博士，其中不乏多位外籍教師。
　　引進急需人才，高校嘗試突破現(xiàn)有引才政策
　　為了吸引更多海外高層次人才，除了提供與國際接軌的報酬外，滬上不少高校設(shè)立了講席教授，通過 ;引培并舉 ;的方式，激發(fā)本土高校學術(shù)骨干人才的積性，同時也為更多海外學者加盟中國高校提供緩沖和適應(yīng)期。比如上海交通大學的致遠講席教授，有很大一部分海外學者在擔任講席教授一段時間后，紛紛選擇全職加入本土高校。
　　對學術(shù)人才的需求，還促使一些高校創(chuàng)新人事管理制度，嘗試突破常規(guī)的人才引進政策。落戶上海申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學人員，年齡可適當放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。在上海交大，對于一些急需發(fā)展的學科，學校有向外 ;借 ;全職教授的新方案。上海交大數(shù)學系新上任的系主任勵建書教授現(xiàn)在仍是香港科技大學的教授，但他已經(jīng)全職在上海交通大學工作大半年了。
　　上海交大有關(guān)負責人介紹，因為該校數(shù)學系的快速發(fā)展，急需一位在國際學術(shù)界有名望的學者，助力學院的人才培養(yǎng)和科研建設(shè)。 ;雖然勵建書教授仍是港科大的人，但一切待遇都由我們支付給港科大，算是全職借用。 ;
　　令人關(guān)注的是，不少高校還開辟了 ;綠色通道 ;:對于學校發(fā)展迫切需要的人才，不用像常規(guī)人才引進那樣要等層層審批，而是由學校的學術(shù)委員會和校長說了算——— ;人先來，其他手續(xù)再補 ;。
　　除了和市級的人才引進專項計劃外，由上海市教委實施的 ;高峰高原 ;計劃也在出臺給力的新政。從今年開始，很多高校的優(yōu)勢學科都會在引進海外高層次人才上加碼。據(jù)悉，隨著 ;高峰高原 ;計劃的實施，I類高峰學科首輪扶持經(jīng)費已經(jīng)到位，這筆經(jīng)費中就設(shè)有一定比例作為專項，直接鼓勵高校到海外引進杰出人才，向 ;世界學科 ;的建設(shè)發(fā)起沖刺。