欄目：留學(xué)生落戶上海咨詢    人氣：0    日期：2022-01-01

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留學(xué)生/應(yīng)屆生/非婚子女 落戶上海咨詢

上海市浦東新區(qū)關(guān)于企業(yè)引進(jìn)中國海外高層次管理人才的看法

據(jù)有關(guān)中央和上海引進(jìn)海外高層次人才工作的文件精神，浦東新區(qū)加快本意見制定的建設(shè)。留學(xué)生戶口戶口若報入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。

計劃引進(jìn)100名具有豐富海外就業(yè)經(jīng)驗、熟悉國際市場規(guī)則和慣例、掌握學(xué)生核心信息技術(shù)、推動經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)未來5至10年持續(xù)發(fā)展的高層次海外管理人員。留學(xué)生落戶政策把以“無血緣關(guān)系而居住在一起的人員”立戶，即由業(yè)緣關(guān)系共同居住在機(jī)關(guān)、團(tuán)體、學(xué)校、企業(yè)、事業(yè)單位內(nèi)部或公共宿舍的人而立戶的稱為集體戶，家庭戶是戶口管理中最主要的形式。

　　二、引進(jìn)對象

一般被引導(dǎo)進(jìn)入的人人氣都比較高。在這一領(lǐng)域，他們得到了業(yè)內(nèi)專家的認(rèn)可，這不亞于常年在浦東新區(qū)境外工作半年，工作時間且符合以下條件之一的高層次人才:

在國際大型企業(yè)經(jīng)濟(jì)金融產(chǎn)品服務(wù)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任以上職務(wù)或管理會計人員職務(wù)，精通相關(guān)問題研究領(lǐng)域方面進(jìn)行業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易市場規(guī)則，具有非常豐富的金融行業(yè)發(fā)展學(xué)生實踐操作經(jīng)驗，善于經(jīng)營風(fēng)險控制管理，工作業(yè)績突出的高層次金融人才。

在國際航運企業(yè)擔(dān)任管理職務(wù)、職務(wù)或畢業(yè)于相關(guān)國際機(jī)構(gòu)，并具有豐富的航運經(jīng)驗、出色的管理業(yè)績、科研成果或高水平航運人才的技術(shù)經(jīng)驗。

浦東發(fā)展了生物醫(yī)藥、電子信息制造、新能源、民航制造、重大裝備、新能源汽車、海洋工程裝備、軟件信息服務(wù)、新材料等九大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。具有重大發(fā)明或重大技術(shù)創(chuàng)新，科研成果突出，主持或參與重大專項、重點學(xué)科、重點實驗室大型科研項目，或具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)成果，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)，在海外自主創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)新型人才。

浦東新區(qū)急需的海外高層次管理人才資源短缺的其他相關(guān)領(lǐng)域。

　　三、個人待遇

引進(jìn)技術(shù)人才，我們將一次性獎勵每位學(xué)生50萬元。留學(xué)生落戶中介申辦落戶人員年齡距法定退休年齡須五年以上。屬于國家認(rèn)定的高層次人才或者具有特殊專長并為本市緊缺急需的海外高層次留學(xué)人員，年齡可適當(dāng)放寬，但須由用人單位先向上海市人力資源和社會保障局(上海市外國專家局)申報，經(jīng)審核同意后受理。

三年來，按照浦東新區(qū)，相關(guān)技術(shù)行業(yè)企業(yè)人才管理政策獎勵個人捐款的標(biāo)準(zhǔn)給予我們一定的獎勵。

5年內(nèi)，我們可以提供免費教育，并在中國浦東新區(qū)提供不超過150平方米的人才培訓(xùn)公寓供其使用。在此研究的基礎(chǔ)上，將提供50萬元的額外補(bǔ)貼。

持外國的引進(jìn)信息技術(shù)管理人才市場發(fā)展問題及其配偶和未成年學(xué)生對于子女，愿意在本市常住的，幫助中國企業(yè)辦理2至5年長期居留許可。為符合我國社會經(jīng)濟(jì)條件的人才，積影響進(jìn)行申請銀行辦理《外國人可以居留證》。

根據(jù)上海市的有關(guān)政策法規(guī)，積幫助有需要的申請上海戶口的人和愿意退出外國國籍、申請或恢復(fù)中國國籍的人，積幫助申請中國國籍和在上海定居。居留。

引進(jìn)技術(shù)人員可享受區(qū)內(nèi)醫(yī)院特殊需求門診管理服務(wù)，享受每年一次的待遇和體檢。

引進(jìn)信息技術(shù)企業(yè)人才進(jìn)行培養(yǎng)子女有就學(xué)需求的，按照《浦東新區(qū)管理人才素質(zhì)教育子女入學(xué)入園實施有效解決辦法》予以妥善安排。